66问答网
所有问题
当前搜索:
旷工可以不给发工资吗
旷工
离职上个月
工资发吗
答:
总之,用人单位不
能
简单地扣除上个月的
工资
。在劳动法中,按劳分配是基本的原则,只要职工付出了劳动,单位就应该支付相应的工资。如果因职工未提前通知单位离职而给单位造成损失,单位
可以
根据规定要求职工赔偿损失,但不能简单地扣上个月的工资。因此,如果员工因
旷工
离职,用人单位应根据实际情况进行相应...
旷工
扣多少
工资
是合法的
答:
三、旷工三天自动离职有
工资吗旷工
三天自动离职有工资,不论劳动者以何种方式离职,单位都必须发放给劳动者他应得的工资,单位不得随意克扣。不过如果劳动者的旷工行为给单位造成损失,单位
可以
要求劳动者对此进行赔偿。如果单位因为劳动者是旷工自动离职而
不发工资
的,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉单位...
旷工
但是公司没有马上解除劳动合同,3个月后才解除,那要
发工资吗
?
答:
一般企业都是连续
旷工
三天就解除的,而你们的做法是默认允许旷工近3个月,企业的行为,要
发工资
的,发最低工资或者工资项里的基本工资。
你好,我们请了几天假厂里说我们
旷工
,给我们停
发工资
了
答:
您们请假有证据吗?单位领导批准了吗?如果不批准是因为什么?这种事情不
能
一概而论的,如果没有批准,因此严重影响公司的生产经营,并且有相关的规定是
可以
“开除”的。如果你们有异议,可以申请劳动争议仲裁。
因
旷工
解除劳动合同
工资吗
?
答:
因
旷工
解除劳动合同的,员工的工资也需要照常
发放
。过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就
可以
开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,应该按照企业规章制度执行。一、因旷工解除劳动合同
工资吗
?因旷工解除劳动合同的,员工的工资也需要照常...
公司
旷工
一天扣三天
工资
合法吗?
答:
因劳动者请事假等相应减
发工资
等。因此,如果用人单位依法制定的规章制度中有关于“
旷工
一天扣3天工资”规定的,据此扣减工资不属于克扣。另一种观点则认为,这一规定侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
公司规定三天不上班算自离的话,
可以不发工资吗
答:
公司规定三天不上班算自动离职的话是不
可以不发工资
的,必须要发基本工资的。定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确。没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,...
旷工
3天自离
能不
能拿到上个月
工资
答:
法律分析:辞职和
工资发放
不影响,
旷工
三天自离了,能拿到上个月工资。
可以
拿到工资。如果
不给
,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20 法律依据...
小时工
旷工
三天自动离职有
工资吗
答:
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付
工资
;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位
可以
依法按比例扣款,扣除全部工资违法;4、发生争议了,劳动者可以去当地劳动...
...老板就算看到了也不会回复我,我算
旷工吗
?万一打电话老板不接电话怎...
答:
微信上面告诉老板辞职,老板肯定要回复你了,你现在这种状况下,其实并不算是完全的矿工,不用担心。微信上面告诉老板辞职,老板肯定要回复你了,你现在这种状况下,其实并不算是完全的矿工,不用担心。微信上面告诉老板辞职,老板肯定要回复你了,你现在这种状况下,其实并不算是完全的矿工,不用担心。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜