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旷工三天自动离职不结算工资
请假不批就算我旷工,
旷工3天
就是
自动离职
,
不结算工资
,这样合法吗?_百度...
答:
《劳动法》的相关规定:职工有正当理由请假,用人单位不批地,需要承担相应的法律责任。病假,婚假,产假,丧假。以上四种必须得批。看你是什么理由请的假了。
旷工三天不结算工资
这点,也违法。在你给用工单位造成经济损失的情况下,最多不得扣除工资的20%以上。除了代扣税,代缴各类保险这类理由。用人...
旷工三天自动离职
有
工资
吗
视频时间 00:00
旷工三天自动离职
有
工资
吗
答:
一、
旷工三天自动离职
还有
工资
吗?现在的人思想观念都比较开放,有的时候大家可能对于这个工作不满意,可能就不想在这里上班了,但是大家可能就不想跟人事部门的相关人员请假,所以就会选择直接矿工,过几天就打算直接离职了。旷工三天,然后自动离职,其实大家还是有工资拿的,旷工和自动离职并不影响大家要求...
如果
没
有签劳动合同
旷工三天
以上算
自动离职
还能开资吗?
答:
旷工3天
属于员工违反了单位的规章制度,不属于
自动离职
,法律上
没
有自动离职的概念。但也无法拿到
工资
。法律依据根据《工资支付暂行规定》第九条双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止...
旷工三天自动离职
扣几天
工资
答:
旷工三天自动离职
扣6天
工资
。旷工一天扣两天工资,旷工三天共扣6天工资,占劳动者月工资的20%。在其他法律中也有规定,用人单位
没
有扣除劳动者工资不得超过20%,扣除后低于所在地最低工资标准的,按照最低标准工资支付劳动者工资。因为个人旷工或其他原因,公司会扣除2 - 3倍的工资,这实际上是...
旷工三天自动离职
扣几天
工资
答:
旷工三天自动离职
扣6天
工资
。旷工一天扣两天工资,旷工三天共扣6天工资,占劳动者月工资的20%。在其他法律中也有规定,用人单位
没
有扣除劳动者工资不得超过20%,扣除后低于所在地最低工资标准的,按照最低标准工资支付劳动者工资。因为个人旷工或其他原因,公司会扣除2 - 3倍的工资,这实际上是...
请问
旷工3天
算
自动离职
并且不给
发工资
合法吗
答:
劳动法关于
旷工
几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是
三天
。旷工期间是
没
有
工资
的,但是正常上班的时候是需要算工资的。
在厂上班,如果连续
旷工三天
,就算
自动离职
了吗?能马上结账吗?
答:
我所在的单位规定职工旷工三天就是
自动离职
,就会终止劳动关系停止发放工资。你
旷工三天没
去工厂,会给单位造成损失的,如果后果严重单位会通过法律渠道追究你,你失约在先,违反了单位的规章制度,所以单位是不会
发工资
与你。如果你感觉不公,也可申请劳动仲裁。总而言之,我们想辞职时,一定要按规定流程走...
...我
自动离职不
给
发工资
。酒店制度
旷工三天自动离职
,我三月旷工了三天...
答:
擅自
离职
,解除劳动合同当日是
工资结算
日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
旷工三天自动离职工资
怎么
结算
视频时间 00:55
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