66问答网
所有问题
当前搜索:
旷工一天回去怎么说好
旷工
了
一天
,被家里人骂死了,我真的太累了,请假不给请,我在吉利汽车公司...
答:
那你就要尝试改变现状,如果收获不多的话,可以考虑换下。然后跟家里人也要
好好
沟通。
无故
旷工一天怎么
处理
答:
工资是劳动者为自己付出所获得的报酬,未出勤的当天,没有付出劳动,不产生报酬。就是当天没有工资。旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是
说旷工
当天没有工资,不能旷
一天
罚三天什么的,这种做法是违法的。1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定,旷工如何处理应当由企业通过内部管理...
旷工一天怎么
处理
视频时间 01:19
旷工
了两天半了,下午要去上班吗但是我前几天也旷工了两天半上了
一天
半...
答:
给老板说明情况吧,知道可能不要你就
好好
干啊,为什么要
旷工
呢,想要休息就请假呗,有能力不让老板发现你旷工那也是你的本事,没本事就好好请假,不怕老板不要你的话那就另当别论
旷工一天怎么
处理合适
答:
一次
旷工
厂里应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚。1、劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。2、劳动者旷工,会对所在企业造成或多或少的损失,企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款,不违反法律规定。再说150元也不多,劳动者理应...
旷工一天
,有什么好一点的借口
答:
个人觉得要是你以自己身体不舒服为由 然后去医院做了个基本的检查 相信公司的主管或者是上司应该就不会怪你了 毕竟身体才是最重要的嘛
旷工一天怎么
处理
答:
1. 旷工处理的差异性:处理无故
旷工一天
的情况时,需考虑公司制度的差异。不同公司对旷工的处罚措施各不相同。2. 办公室旷工的处罚:在办公室工作的员工如果旷工,通常会面临罚款,金额可能在200元,并且可能会扣除全勤奖。3. 工厂旷工的影响:在工厂,旷工当天通常不会计算工资。4. 法律依据:根据《...
在厂里做了一个多月,我
旷工
了
一天
,第二天过去说辞职,班长说我
回家
吧不...
答:
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门...
旷工一天
就被开除了
怎么
处理?
答:
劳动者
旷工一天
就被开除了,可以与公司协商,如果不属于严重违反公司的规章制度的行为的,可以要求继续履行劳动合同或者要求公司支付赔偿金。一般连续旷工三天才属于严重违纪,旷工的具体时长由用人单位的规章制度决定,若劳动者旷工被认定为严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,并且不用...
一般在工厂
旷工一天
会
怎么样
?
答:
旷工
,即劳动者无正当理由,不正常出勤,用人单位可以不支付未出勤期间的劳动报酬。旷工违反用人单位规章制度时,用人单位可以按照规章制度的规定给予一定的处罚。企业如果按照规章制度对劳动者进行处罚时,所依据的规章制度应当是经过员工大会或员工代表大会讨论通过的规章制度,且按照规定已经进行了充分的公示。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜