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无学历的95后出路在哪
为什么
95后
的工作平均在职时间仅为7个月?
答:
相关调查报告显示,职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而90后骤减到19个月,
95后
更是平均在职7个月就选择了辞职。对于大部分基层和中层员工来说,钱
没
给够是最主要的离职原因,相应地,在选择下一份工作的时候,他们也会...
为什么有的人工作一段时间就跳槽?
答:
42.9%的高层员工因为“公司价值观与企业文化有问题”离职,而在找下一份工作时,“企业价值观与企业文化”是第三重要的考虑因素。不喜欢经常加班、同事关系处不好等问题时,比老一辈更容易选择拍屁股走人。根据领英的《第一份工作趋势洞察》,
95后
的第一份工作的平均在职时长仅大约为70后的1/7。所...
95后
工作半年辞职是什么原因
答:
相关调查报告显示,职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而90后骤减到19个月,
95后
更是平均在职7个月就选择了辞职。对于大部分基层和中层员工来说,钱
没
给够是最主要的离职原因,相应地,在选择下一份工作的时候,他们也会...
为什么
95后
的离职率高于其它年代?
答:
42.9%的高层员工因为“公司价值观与企业文化有问题”离职,而在找下一份工作时,“企业价值观与企业文化”是第三重要的考虑因素。另外,更有个性的新世代在面对工作内容不喜欢经常加班、同事关系处不好等问题时,比老一辈更容易选择拍屁股走人。根据领英的《第一份工作趋势洞察》,
95后
的第一份工作的...
95后
离职的原因有哪些?
答:
相关调查报告显示,职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而90后骤减到19个月,
95后
更是平均在职7个月就选择了辞职。对于大部分基层和中层员工来说,钱
没
给够是最主要的离职原因,相应地,在选择下一份工作的时候,他们也会...
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