66问答网
所有问题
当前搜索:
无固定期限劳动合同解除赔偿
...
劳动合同
后期不再签合同是否为长期合同
无固定期限
合同
答:
这种情况视为双方签订了
无固定期限
的劳动合同。而一旦签订了无固定期限的劳动合同,在劳动者没有任何违规违法的条件之下,是不能够随意和劳动者
解除劳动合同
的,如果一旦解除劳动合同,那么就必须给劳动者支付双倍的工资作为
赔偿
。一、连续签订2次劳动合同不续签是
无期限
合同吗? 是。连续订立二次
固定期限
...
未签
劳动合同
主动离职能不能得到补偿
答:
法律依据:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
无固定期限劳动合同
与长期合同的区别
答:
二、
解除无固定期限劳动合同
怎么办 用人单位解除无固定期限劳动合同,如果是协商
解除合同
的,劳动者可以要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的,劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金,劳动者也有权要求用人单位继续...
我在煤矿干了15年年龄到了55岁合同还不到起单位
解除合同
给我怎么...
答:
第三、如果用人单位
解除
劳动合同违法,则需要按经济补偿金二倍标准向劳动者支付
赔偿
金。具体规定可以参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条。第四、你已经在用人单位干了十五年,如果合同到期后,可要求用人单位签订
无固定期限劳动合同
。根据《劳动合同法》第十四条规定,有下列情形之一,...
在铁路工作了4年多了,没签约任何
合同
,没有福利待遇?突然不用你,有什么...
答:
就你叙述内容,回答如下:1、铁路用人单位自用工之日起满1年不与你订立书面劳动合同的,视为铁路用人单位与你已订立
无固定期限劳动合同
。因此,你虽然没有书面的劳动合同,但是你确实属于已经与铁路用人单位订立了劳动合同。2、铁路用人单位违反《劳动合同法》规定不与你订立无固定期限劳动合同的,自应当...
合同
到期公司没有找我续签、也没辞退我、就这样一直工作。
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
不签
合同
不交社保不发工资怎么
赔偿
答:
用人单位跟职工建立劳动关系后,一年内没有签订劳动合同,就视同签订了
无固定期限劳动合同
。 无固定期限劳动合同,一般是指用人单位不能以合同到期为由
解除劳动
者。如果劳动者表现合格,没有任何、违规违法问题,用人单位要想解除需要支付双倍经济补偿金的
赔偿
金。所以保障是非常强大的。二、用人单位没有...
公司一直没买住房公积金可以得到
赔偿
吗得
答:
用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的,劳动者可以些为理由
解除
劳动合同,并要求补缴住房公积金。《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:用人单位违反法律、行政法规...
在公司工作11年多了,先公司要炒掉我,我每月工资大概5000,请问公司需要...
答:
要区分是否签订书面合同,可以主张的赔偿不一样。如劳动合同是
无固定期限
的,公司无法定理由解除劳动合同,应按经济补偿金的2倍支付违法
解除劳动合同赔偿
金,即,5000元乘以11个月乘以2倍, 大概11万。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
工作8个月未签订
劳动合同
也没有缴纳社保怎么要求
赔偿
答:
视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。同时缴纳社保亦时用人单位的强制义务,如果用人单位同时未为员工缴纳社保的,员工可向社保局进行投诉。法律依据:《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜