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无固定期限劳动合同的好处
固定期限合同与
无固定期限合同的
区别
答:
固定期限合同与无固定期限
合同的
区别主要如下:1、
合同期限
;固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;
无固定期限劳动合同
是没有约定期限的。2、解除条件:固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的;无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的。3、订立条件:固定期限劳动合同是由用人单位与劳动者...
我在公司工作十年以上,公司不给我签
无固定合同
算违法吗吗?
答:
同一公司工作十年以上,经劳动者要求,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位无视你的要求或者拒绝与你签订无固定期限劳动合同,是违法行为。下面我将从
无固定期限劳动合同的
定义、签订条件以及用人单位未按照法律规定与劳动者签订无固定期限劳动合同所需要承担的法律责任几方面展开详细的说明,...
无固定期限劳动合同
7大误区
答:
什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同;什么情况下,用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,而选择终止固定期限劳动合同呢? 1.法律解读《中华人民共和国劳动合同法》第十四条中对
无固定期限劳动合同的
规定如下:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...
员工不愿签
无固定期限劳动合同
怎么办
答:
符合订立无固定期限的情形下,若劳动者要求续订固定期限劳动合同,则应当签订固定期限劳动合同。若员工不想续签的,则可要求员工出具不续签
劳动合同的
书面文件,则劳动合同到期后,劳动合同终止,即双方劳动关系终止。法律依据:《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定...
358
合同
与正式工的区别
答:
法律分析:358合同指的是先签3年劳动合同再签5年劳动合同后再签8年,最后可以和单位签订
无固定期限劳动合同
,而正式工在企业是没有正式工这一说法的,在机关事业单位有这一区分:正式工是通过单位申请编制以后通过组织部发布招录信息,最后经过选拔出来的员工,而签订
合同的
无编制,在待遇上也不如正式工...
送外卖途中撞人,谁来赔
答:
2.《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同的
,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 【案例分析】 1.虽然小吴与某外卖平台的配送承包商...
劳动
法固定合同转
无固定合同
答:
法律主观:有关政策对现实中
无固定期限 劳动合同的
订立作了相应的规定,仍有参考和借鉴作用: 1、固定工制度向劳动合同制度过渡中的 无固定期限劳动合同 。用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出订立无固定期限的劳动合同,应当与其订立无固定期限的劳动合同:(1)在同一用人单位连续工作满十年...
我去一家公司应聘,他们说
劳动合同
和第三方签的,请问和第三方签合同有...
答:
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最...
无固定期限合同
和长期工作
合同的
区别是?
答:
无固定期限合同和长期工作合同最主要区别在于
劳动合同的
期限,一个是无固定期间的,一个是有期限的;依据劳动合同法:第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为
期限的
劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人...
终身制
合同
有什么
好处
?
答:
你不一定能得到应得的效益,而当企业步入经营困境时,企业会让你与企业共度难关,甚至企业会不惜牺牲员工
的利益
,削减员工应得
的好处
。
合同的
签订第几年为终身制 《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定...
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