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新旧领导交接下属简短发言
...和他的
下属
说我干活积极,不偷懒,不吱声,有自尊心,知道着急
答:
1.
领导
对他的
下属
表示,你干活积极,不偷懒,不吱声,有自尊心,知道着急。2. 你的表现让领导认为你是一个认真负责的员工。3. 领导对你的工作态度和效率给予了肯定。4. 你的领导可能希望你的工作态度能够激励其他同事。5. 你的努力和自尊心给领导留下了深刻印象。6. 在你离职之际,领导希望你能...
怎样向上司反应我的同事抑或
下属
的问题
答:
其实,你首先应该关注的是你的前途,如果你所干的对你的前途没有什么好处,大可不必干了.大学学生会只是给老师干活的,当然可以锻炼自己的能力,当你发现自己的能力得到提高极限后,尽早收手,不要再为这些没完没了的琐事心烦了.勇敢的和老师反映一下吧,你都大四了,应该为自己的前途打算了,其实不要以为你...
女助理辞职最后一天,男上司让女
下属
下班给他
交接
工作,可是女下属没有按...
答:
助理这样的做法严格地说不是很圆满,因为从工作层面上讲,
交接
工作实际上并未进行,这就是一个漏洞,一个容易被别人当为借口而刁难办理离职手续的由头。对于上司规定的交接时间,助理完全可以明确的婉转拒绝,而提出在正常的工作时间内交接。
公司以
交接
工作不清楚为由拖欠工资合法吗?
答:
提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付你的工资,公司以任何理由拒不支付你劳动报酬都是没有法律依据的。
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