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新员工干了2天给工资吗
2021顺丰
新员工
做多久才有
工资
?
答:
现在规定
新员工
只要上班一天也会有工资的,并不像过去干三天给工资干5
天给工资
的。
按劳动法
员工
做几天不做了会结
工资吗
?
答:
按照相关法律明文规定,在
新员工
入职几天用人单位需发放正常工作工资,拖欠工资的用人单位需要追究法律责任,入职后离职没有工资的情况在实际当中并不存在。法律分析新员工入职之日起几天内主动提出离职的不
发工资
是不合理的,如果劳动者做了几天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察...
新入职
员工
做
了2天
就离职了,要不要算
工资
,若不算工资是否违法
答:
新入职
员工
做
了2天
就离职了,要算
工资
,若不算工资是违反了了劳动法。
劳动法规定试用期
员工干了
一天有
工资吗
答:
劳动法规定试用期
员工干了
一天有
工资
。试原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;
2
、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资...
新进
员工
才来
两天
就不说不响走人的要
给工资吗
?
答:
新员工
才来
两天
就不说不响走人了人家也不要那两天的
工资
了,要是想要人家也不会不声不响的走人,再说了一般情况下干个几天走人的也不要工资了
新员工
刚入职几天就走应该有
工资吗
?
答:
一般正规的公司只要你入职了,哪怕只待了几天就走,还是会给结算工资的,按照
新员工
入职相关规定进行结算,但是有很多不正规的小公司这种情况是不
给工资
的。因为钱不多,很多人也就懒得去争取计较了。
新员工
试用期3天有
工资吗
?
答:
不合法,不管是不是试用期都应当支付
工资
,应为正式工的工资的百分之八十左右,不能不给,这明显是违反劳动法的,如果有公司这么约定的话,那就最好不要入职
新员工
入职前三天不
给工资
答:
第十四条
员工工资
应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织...
新员工
没干几天就离职,该不该
发工资
?
答:
应该
发工资
。劳动者自提供劳动之日起就与用人单位建立了劳动关系。用人单位应当向劳动者依法支付工资。不能因为劳动者工作时间短就拒绝支付工资。
上
了2天
班老板不
给工资
违法吗?怎么办?
答:
因此,该用人单位需要按此规定支付你
两天
的工资 针对你说的想要去投诉或者劳动仲裁 有合同那就可以 没有合同的话 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工工资
发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”...
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