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新员工培训总结评优
员工
违反公司管理制度,公司对其罚款处罚,合法吗?新劳动法有没有相关...
答:
是不合法的,劳动法中写明不得克扣工资,单位没有任何权利扣
员工
工资,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者...
人事劳资的职责范围
答:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、有较强的文字写作能力、沟通能力、思维逻辑能力;3、负责项目员工绩效考核统计、薪酬计算;4、负责公司活动策划工作(生日会、旅游拓展活动等)5、组织完成
新员工培训
工作。人事劳资的职责7 1、员工入职、离职手续办理,员工资料花...
求医药公司管理制度
答:
(五)、公司鼓励
员工
发挥聪明才智,为公司的发展提出合理化的建议;(六)、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高,逐步提高员工的福利待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司实行岗位责任制,实行考勤、绩效考核制度、
评优
树先,对做出贡献者予以表彰...
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