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新单位不交社保还能领失业金
单位不交社保可以领取失业金
吗?
答:
法律分析:
单位没交保险不可以领失业金
。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金...
在上班
没
有
买社保
,
可以领失业金
吗
答:
不可以。根据查询百度律临信息显示,用人
单位未
给职工
缴纳
失业保险费,导致符合领取失业保险金的职工,不
能领取失业保险
金,可以要求用人单位赔偿。失业金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
新单位不交社保还能领失业金
视频时间 00:29
领失业保险
金期间再就业,
新单位不交社保
,能继续领失业保险金吗
答:
那么发放
失业金
待遇的,这个就业局就会发现你已经开始
缴纳社保
了,所以说就会停止发放,你的失业金待遇,这对你来说是有一定的影响的,当然如果说你选择在
新工作
单位,及时地参保,这个社保是五险一金的话,那么实际上
领不
领这个失业金待遇也就无关紧要了,所以说这取决于你个人的一个因素来决定。
新公司不交社保能
继续
领失业金
么
答:
不可以。根据《失业保险条例》中规定,重新就业的人员,停止领取失业保险金。所以
新公司不交社保
也不能继续领失业金。还有一些是不
能领取失业金
的,应征服兵役的,移居境外的,享受基本养老保险待遇的,被判刑收监执行或者被劳动教养的,无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的,有...
新公司不交社保能
继续
领失业金
么
答:
法律主观:自己
交社保
的,如果符合以下条件的,也
可以 领取失业金
: (一)失业前用人
单位
和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工...
从新就业
不交社会保险金
可不
可以领失业金
答:
可以,
不交
金,可以继续领失业金。具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金: 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; 2、具有本市城镇常住户口; 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费; 4、解除、终止劳动关系或者
工作
关系前缴纳失业保险费满1年; 5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险...
有
工作不交社保可以领失业金
吗
答:
不可以。根据查询华律网得知,
领取失业保险
金后找到工作后,是不会领取了。如果新用人
单位没
有及时
缴纳社保
,劳动者可以继续领取失业保险金,新用人单位给劳动者缴纳社保后,失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业,会依法停止失业保险金的发放。
我
领取
了
失业保险
金后,又找到了
新工作
,但是
新单位不
给交五险。请问我...
答:
无论是
单位
为员工办理就业登记,或者是
缴纳社保
,都证明员工已经就业,失去了
领取失业保险
金的条件,所以就
不能
再领取了。依据《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)...
找到
工作没交社保可以领失业金
吗
答:
法律分析:领取了失业保险金后,又找到了新工作,但是
新单位不
给交五险,失业保险金是不
能领取
的,可以要求新单位
缴纳社保
,不给员工缴纳社保是违法行为。法律依据:《失业保险条例》 第十五条 失业人员在
领取失业保险
金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)...
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