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新任药店店长需要怎么做
...就私自做主给来跑业务的厂家订货,我
应该怎样做
?
答:
口头提醒 警告 不听的劝退 ,你是
店长
,拿出点店长的魄力出来 他归你管的
怡康
药店
储备
店长怎么样
答:
怡康
药店
储备
店长
好。1、薪资范围:10000-11000元/月。2、底薪:10000元/月。3、提成方式:销售额提成。4、奖金补贴:合伙人制,我投资老板你来当。
在
药店
上班,
店长
总是对对班人员尊重一些,那个人又不搞卫生我什么都做...
答:
在
药店
上班,然后
店长
可能对别人尊重,那个人肯定有吸引店长的地方,或者比较相熟。总是两人关系很好。像这种情况,你就要和店长搞好关系。
有谁可以帮帮忙 帮我写一篇竞聘
药店
储备
店长
的演讲稿 急用
答:
也就是说让点连起来成线,线组起来成网,网叠起来成面。我想也只有面扑开了,公司才能更快的发展,更加的强大。另外我认为做为一名
店长
不只是
需要
理解上级下达任务的目标是什么,更重要的是
如何
达到这一目标,所以我的做法就是坚持做到“五要”,为今后执行公司的任务打下良好的基础,其中“五要”是...
药品活动策划方案
答:
如果是连锁总部统一对
店长
培训,店长统一对店员培训,总部到门店抽查,总部再活动前一天统一对店长培训检查落实,提出考核奖惩,执行不到位,考核分数不及格的店长甚至就地免职。
药店做
促销活动通常是三分策划,七分执行,可见重要的是执行到位。若药店在执行促销活动的过程中能够把活动真正的执行到位,那促销活动也就成功了。
什么叫负向激励
答:
负向激励是指削弱人的
需要
和动机,降低行为的积极性的心理过程。与运动激励既排斥又依存,二者在对立统一过程中转化和发展。体现在运动员身上,通常由身体状况不佳、专项技能长期停滞、年龄较大、难以发展、人际关系紧张、集体角色下滑、自评能力不足等所致。体现在运动员身上,通常由身体状况不佳、专项技能...
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