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新人事招聘的途径
人事招聘的
主要流程有哪些
答:
第三步,面试前准备 要对
招聘
岗位有一定的了解,面试时才好交流。还有简历填写表要提前准备好 第四步,员工录用 面试结束后,由各部门经理和
人力资源
部经理共同确定录取人员名单,新录员工须提供担保人身份证复印件、户口本复印件、照片、房产证复印件、及体检证明。第五步,入职前培训 既然你是新手暂时...
人事招聘的
主要流程有哪些?
答:
一般
招聘
方式有:网络招聘、现场招聘、报纸招聘、员工介绍等第三步,面试前准备要对招聘岗位有一定的了解,面试时才好交流。还有简历填写表要提前准备好第四步,员工录用面试结束后,由各部门经理和
人力资源
部经理共同确定录取人员名单,新录员工须提供担保人身份证复印件、户口本复印件、照片、房产证复印件...
招聘
渠道有哪些?HR常用的渠道是什么?
答:
以员工推荐为例,我国许多企业都采取老员工推荐的方法来
招聘新
员工,针对性、可靠性比较高。但要注意某一地区员工推荐过多的话,很可能会产生一些小利益团体。为了鼓励员工推荐,企业可以出台一些奖励措施。例如,2010年初,由于金融危机之后的企业订单激增,外来务工人员不足,深圳富士康推出了员工推荐老乡有...
人事招聘的
主要流程,要做哪些工作?
答:
第三步,面试前准备 要对
招聘
岗位有一定的了解,面试时才好交流。还有简历填写表要提前准备好 第四步,员工录用 面试结束后,由各部门经理和
人力资源
部经理共同确定录取人员名单,新录员工须提供担保人身份证复印件、户口本复印件、照片、房产证复印件、及体检证明。第五步,入职前培训 既然你是新手暂时...
员工
招聘的途径
有哪些?
答:
1、去人才市场;2、是网上下达
招聘
信息;3、直接去校园里招聘;4、在公司内部通告栏或是电子公告栏出招聘通告,让公司内部成员介绍;5、直接贴一张海报在厂门口,安排
人事
文员在门口作基本挑选。6、……
求 好的
招聘
渠道和方法?
答:
以员工推荐为例,我国许多企业都采取老员工推荐的方法来
招聘新
员工,针对性、可靠性比较高。但要注意某一地区员工推荐过多的话,很可能会产生一些小利益团体。为了鼓励员工推荐,企业可以出台一些奖励措施。例如,2010年初,由于金融危机之后的企业订单激增,外来务工人员不足,深圳富士康推出了员工推荐老乡有...
事业单位
招聘的
方式主要有哪些?
答:
第二是合同制,从字面意思理解,就是属于合同工,是临时性质的
招聘
方式,不占用编制名额,合同到期之后,单位可以决定是否继续和你继续签约。第三是
人事
代理,人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金...
长春IT企业
招聘途径
除了传统的招聘网站,还有哪些,怎么解决IT企业
招人
...
答:
在长春,知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业
人力资源
管理咨询服务。猎头
招聘的
优点就是:高端人才招聘,最快最有效的方式就是找猎头合作!专业人干专业事!南方新华国内首创24小时极速猎头,涉猎12大...
人事
主管入职新公司,如何开展工作,之前是专员没有过
答:
3)
人力资源
部和相关部门共同面试 4)录用、审批和通知入职 5)入职培训:企业文化培训、岗位要求培训、企业制度培训等等。以上应该是整个
招聘的
大概流程,你也可以借鉴各企业的招聘制度,简单的说,就是先要看企业是不是真缺人,然后就可以用各种
途径
来找企业需要的人。要招聘,入手的话,建议从写招聘...
企业如何解决
招聘的
难题?
答:
问:我是一家规模只有几十人的小企业,目前最大的问题是企业“招人”的问题,几乎所有的方法都用了,可是还是没有效果,希望黄老师能够给指点迷津。黄兴瀚答:关于招聘问题我是这样看的,人有没有来,是招聘方式方法的问题.人来了,面试过后人走了,这就是企业吸引力的问题。我们先谈谈关于
招聘的
方法...
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