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新一年年假刚有就离职能休吗
一月份
离职可以休
当年
年假吗
答:
一月份
离职可以休
当年
年假吗
基本上不可以。休了的也要在离职时,扣回。因为按照最多15天年假计算1月份也只有1天年假。
工作刚好满
一年
,
就辞职
了,还
可以休年假吗
?
答:
工作刚好满
一年就辞职
,在辞职前满工作满一年的情况下
可以休年假
。如果未达到年假工作时间期间已经休年假的,需要补班。根据《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
刚好满
一年
,
就辞职
了,
可以休年假吗
?
答:
也就是说,按照法律规定,你应该在9月1号才可以依法享受有薪
年假
,但你在8月1日就提交了
辞职
报告,也就是说你应该是在8月30日办理辞职手续了,因此你不能依法享受法定年假!公司要求你补班是合理合法的,如你不愿补班的话就必需按照事假的计算方法扣除你提前
休息
了的这3天假的工资和相关福利!
员工工作刚满
一年
要
离职
,是否
能休年假
?
答:
员工工作刚满
一年离职
,不享有带薪
年休假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工在不同单位累计工作年限满一年的,自第二个年度开始享受带薪年休假。劳动关系解除之时,按当年已经工作时间折算享受年休假。职工工作刚满一年离职,不享有年休假。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年...
一月份
离职能休年休假吗
答:
你好,这个问题是要根据你公司的规定,不同的公司有不同的规定。公司无论任何时候都可以申请
休年假
,但如果你未做满
一年
,那么申请年假,就会当请假处理,扣取一部分的工资。所有的公司,如果你上班未满一年者不能申请休年假。
辞职
前
可以
把
年休假休
完吗
答:
可以。员工
离职
前有权利休自己已工作月份对应
的年休假
时间,即可以在离职前休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应
休年休假
天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人...
公司提出一个月
辞职
,
还能
请
年假吗
?
答:
不要觉得我现在已经
提出辞职了
,在这最后一个月的时间里面不能请假,其实并不是这样,你们两个之间还是有劳务关系的,只要是这个合同没有真正的解除,你们完全可以按照公司的制度来做事情,当然了,你如果
年假
没
有休
完,可以提前安排,也可以请公司折合成现金进行补偿。三、妥善交接 咱们是辞职了,并不是...
3月份
离职年假可以
全
休
掉吗,会扣钱吗,在公司待了很多年了?
答:
不会,
年假
是员工依法享受的权利。
员工刚满
一年离职年假
怎么休
答:
也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
辞职了
还
可以休年假吗
?
答:
如果不能安排
休年假
,可用两种方式解决:1、
离职
之后休,也就是办完手续之后休,可工资发到年假结束的时候,也就是给工资,不用休假了2、按国家规定,企业不给年假,要给3倍工资。 通常企业会选择前者。另外,要注意离职手续的办理可参考:
辞职了
,离职手续怎么办?http://careerplanning.abang.com/...
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