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教师除了寒暑假有没有年假
教师
放
寒暑假
是带薪休假吗
答:
教师
放
寒暑假
是带薪休假。《教师法》第七条对教师的基本权利作了明确的规定,其中第四点为“ 按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”。明确了教师在寒暑假期间属于带薪休假,并且将寒暑假的带薪休假明确为教师的基本权利之一。
国家《
教师
法》和《劳动法》对教师请假有何规
答:
一、《中华人民共和国
教师
法》第七条 教师享有下列权利:(四) 按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及
寒暑假
期的带薪休假;二、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动...
...
没有
享受学校
教师
的
寒暑假
,可以享受
年休假吗
?
答:
可以享受,前提是当地实行了
教师
的
寒暑假
也算是劳动法里说的
年假
吗?
答:
算,但是这也是本身的福利,
老师
这段时间也不是光闲着休息的,也要准备下个学期的课件,学校开会,然后开学之类的各项事情。
取消学校
老师寒暑假
势在必行,你怎么看?
视频时间 7:30
学校拒绝
教师
休
寒暑假
违法吗?
答:
这样违法,
教师
也有休
寒暑假
的权力 根据职工带薪休假条例的规定,工作年满一年就能休假五天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。职工不享受当年的带薪休假的五种情形:(一)职工依法享受...
教师寒暑假
是法律规定的吗
答:
教师
的
寒暑假具有
编制、工资、社会保险等权益。这些权益也是法律规定的,而非仅仅是学校内部自行规定的一项待遇。在寒暑假期间,教师可以享受
年休假
、病假、产假等休假制度,同时也应该按照规定获得工资和社会保险利益。因此,教师寒暑假是法律规定的,也是一种行业规范。当然,在享受寒暑假的权益时,教师也...
事业单位休假如何规定?
答:
2、 享受休假待遇的人员,仍可享受国家法定节假日待遇。3、 一年内病假和疗养时间累计超过四十五天的;事假累计达到或超过本人可享受的休假时间的;病假、事假相加超过四十天的当年就不再享受休假待遇。已享受其他假期规定(不含节假日)的人员(如享有
寒暑假
的
教师
等),不再享受本休假待遇,如假期短于本休假...
劳动法对
教师
请病假销假的规定
寒暑假
算病假吗?
答:
有时候会参加学术交流活动、科研活动,指导学生参加实习比赛等。
寒暑假
需要支付工资当中的固定部分比如说基本工资、岗位公司、工龄工资等。而病假工资待遇是不低于当地最低工资的80%。
教师
岗位因为有了寒暑假,影响的是全年的
年休假
。劳动法对教师请病假销假的规定没有明确,需要看本单位的病假请销假制度。
带薪
年休假
是否带奖金
答:
前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的
年休假
天数。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第七条 职工享受
寒暑假
天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于...
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