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教师试用期和转正工资
教师试用期
工资
和转正工资
一样么
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
教师试用期工资
是正式工资的多少
答:
法律分析:满一年可以转正定级,转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定。 新教师一般三个月为
试用实习期
,期满后即享受
转正工资
。
教师工资
按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
教师试用期工资
是正式工资的多少
答:
法律分析:满一年可以转正定级,转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定。 新教师一般三个月为
试用实习期
,期满后即享受
转正工资
。
教师工资
按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
新
教师
入编
试用期工资
答:
【法律分析】用人单位可以约定劳动者
试用期和转正
之后
工资
相同,但不能约定试用期工资低于转正后工资的80%和当地最低工资、所在单位同岗位最低档工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《中华...
教师试用期
工资
和转正工资
一样么
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
小学
老师试用期工资
一般为多少
答:
该岗位试用期工资为3000元。
教师试用期
工资按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,教师满一年可以转正定级,转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定,新教师一般三个月为
试用实习期
,期满后即享受
转正工资
。
新入编
教师试用期工资
怎么发
答:
新教师一般三个月为
试用实习期
,期满后即享受
转正工资
。
教师工资
按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。根据《中华人民共和国和劳动合同法》的相关规定,新入编教师在
试用期
内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
教师试用期工资
是正式工资的多少
视频时间 00:34
教师试用期工资
答:
满一年可以转正定级,转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定。 新教师一般三个月为
试用实习期
,期满后即享受
转正工资
。
教师工资
按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同...
新入编
教师试用期工资
怎么发
答:
新教师一般三个月为
试用实习期
,期满后即享受
转正工资
。
教师工资
按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。根据《中华人民共和国和劳动合同法》的相关规定,新入编教师在
试用期
内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
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