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教师绩效工资考核标准
河南
教师绩效工资标准
?
答:
各项目及
标准
由学校根据本校奖励性
绩效工资
分配办法确定并报主管部门批准后实施。 (二)充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。各省辖市、县(市、区)教育主管部门要制定
绩效考核
办法,加强对学校内部考核的指导。学校应根据
教师
、管理、工勤技能等岗位的不同特点,分别制定详细的考核细则和分类考核办法,健全绩效考核指标体系...
教师绩效工资
最新
标准
是什么?
答:
那么
教师绩效工资
最新
标准
是什么? 一、教师绩效工资最新标准 第六章第二十五条之规定:“教师的平均 工资 水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。”国务院常务会议审议并原则通过。会议决定从2015年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不...
事业单位的
绩效工资
是怎样计算的?
答:
法律主观:
绩效工资考核
方案,根据相关部署,从2009年1月1日开始,首先在义务教育学校对
教师
实施绩效工资。为了配合国家医药卫生体制改革,从2009年10月1日开始,在公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资。 大家可以通过以下以往的这份事业绩效工资表,来参悟2010事业绩效工资表,如下: 一、执行时间...
义务教育学校
绩效工资
制度
答:
义务教育学校绩效工资制度是根据国务院安排,从1月1日起,义务教育阶段教师实施绩效工资制度。为落实这一规定,2月5日教育部出台了《关于做好义务教育学校教师绩效
考核
工作的指导意见》,制定了详细的实施方案。在义务教育学校实行
教师绩效工资
制度,是对教育人事制度的深化改革,也是党和国家持续推进教育优先...
幼儿园
绩效考核
方案
答:
六、奖励性绩效工资的实施 1.奖励性绩效工资设为班主任(含管理人员)津贴、考勤津贴、工作量(超课时)津贴、教育教学过程与成果等奖励项目,具体项目和
标准
在中心校指导下按学校分类协商确定。 2.班主任津贴根据学校层次和实际运作情况,由同类学校协商确定。 3.
教职工绩效工资
分配以
绩效考核
结果为依据。每位教职工工作考核...
小学
教师绩效工资
分配方案
答:
遵循按劳分配,多劳多得,优绩优酬的原则;效率优先,兼顾公平的原则;正确导向,有效激励的原则;可操作性原则,逐步建立和完善符合学校特点的分配制度和充满活力的运行机制,促进教育事业的健康发展,拟定西门小学
教师绩效工资考评
分配实施方案(试行),实施方案如下:学期分配:2838元/人 以月人均473元...
教师工资
怎么定?
绩效考核
是怎么回事 ,怎么样考核计算?
答:
学生评价等等分别打分,然后算总分。但是搞
绩效工资
的一般没有奖金。高中一般是工资加奖金。至于你的培训班,可以不用严格按照这个来,但是你想规范管理也可以。你可以试试,(兼职
教师
只拿课时费和奖金)专职教师可以这样安排:设立基本工资,课时费,奖金,提成等。具体数额就要看当地的
工资标准
了。
揭秘事业单位工资真相:
绩效工资
是怎么算的?
答:
你知道吗?
教师
的工资竟然是由财政全额拨款的!这其中的奥秘就在于全额拨款事业单位的绩效算法。想知道你的
绩效工资
是怎么算的吗?让我来告诉你!基础绩效和奖励绩效绩效工资由基础绩效和奖励绩效两部分组成。其中,基础绩效占据了绩效工资的大头,高达70%!而奖励绩效则占据了剩下的30%。
标准
的确定基础绩效和奖励绩...
幼儿园
绩效考核
方案
答:
成立
绩效工资考核
工作领导小组,负责绩效工资实施发案的制定及实施工作,绩效领导小组由园委会成员组成,根据要求认真做好本部门的量化工作。四、考核内容:奖励性绩效工资由基本奖励和特殊奖励两部分组成。奖励性绩效工资,由幼儿园统筹安排,按
教师绩效
考核结果量化分配。五、考核内容:幼儿园岗位工作
考核标准
...
大学
教师绩效工资
实施方案
答:
根据学校财力确定
绩效工资
发放
标准
,使
教职工
的收入与学校发展、教育质量和办学效益联动。 二、实施范围和时间 绩效工资实施范围为:学校在编在岗的教职工和离岗待退人员。 绩效工资兑现时间以市人事部门正式通知为准。 三、绩效工资分类及比例 绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效工资两部分,基础性绩效和奖励性绩效工...
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