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政府单位请假理由
公务员一年累计
请假
多少天
答:
公务员事假必须履行书面
请假
手续,来不及履行手续的事后必须补办。凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的,按旷工处理。事假原则上不超过5个工作日。超过5个工作日的须报
政府
人事
部门
备案。部门正职请假由上一级分管领导批准;部门副职请假,3个工作日以内的,由部门正职批准;3个工作日以上的,由上一...
公职人员公休假扣工资吗
答:
6、旷工或者因公外出、
请假
期满无正当
理由
逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业
单位
人事管理条例》规定可以解除聘用合同。 公务员也是属于用人单位聘用的员工只是用人单位,属于
政府
而已。所以公务员没有按照规定进行上班的话,即使请了假也会要扣除一定的工资。但...
公司不批准
请假
,怎么办?
答:
要有合理的
理由
和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。《劳动法》第九十条 用人
单位
违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政
部门
给予警告,责令改正,并可以处以罚款...
公司不允许
请假
合法吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民
政府
规定,报国务院备案。用人单位...
公司不允许
请假
怎么办
答:
2、职工有正当
理由请假
,用人
单位
不批的,职工可以向劳动监察
部门
投诉。若职工是因为合理
原因
需要在正常工作时间内请假的,用人单位应当依法批准。法律规定职工应当享受的假期:1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,...
事业
单位
职工一年内最多可以请多久的事假
答:
扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。二、
请事假
的
理由
及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事
部门
备案。
请假
不给假合理吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民
政府
规定,报国务院备案。用人单位...
为什么护士休息离开工作的城市要向工作
单位请假
?
答:
很正常。全国都有这样的规定,
政府
公务员及所有参公
单位
,事业单位都规定,人员外出离开单位所在地,要向主管
部门
申请报备,经上级同意才可离开,否则不得擅自离岗。
员工以
请假
为
理由
离职怎么办
答:
员工可以要求用人
单位
进行劳动补偿。根据国家法律规定,员工
请假
过多不能够作为辞退的
理由
,只有员工在违反了国家规定的用人单位可以解除劳动合同的四项情形的时候,才能够对其进行解除劳动合同。一、员工请假时间长被辞退怎么办? 以请假过多为由辞退员工是不合法的,员工可以要求补偿。 《中华人民共和国劳动...
吃空饷(吃空饷自查自纠情况报告)
答:
机关事业
单位
“吃空饷”问题主要是指:1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的。2、因
请假
、因公外出期满无正当
理由
逾期不归或旷工等
原因
,按规定单位应当与其终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、...
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