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支付员工工伤补偿金怎么做账
公司辞退
工伤员工如何补偿
视频时间 01:49
小时工发生
工伤
了
怎么
赔钱?
答:
如果小时工发生工伤,赔偿应该根据相关法律法规和公司政策来确定。以下是一些可能的赔偿方式:医疗保险:公司应该为员工购买医疗保险,以便在员工发生工伤时支付医疗费用。
工伤补偿金
:根据国家规定,公司应该向
员工支付
一定比例的工伤补偿金,以弥补因工伤造成的经济损失。具体比例根据伤残程度和工资水平而定。丧...
工伤职工
解除劳动合同可否得到经济
补偿金
视频时间 00:56
要求用人单位
支付赔偿
的十大项目
答:
6、劳动报酬、
赔偿金
。 企业未及时足额
支付
劳动报酬、加班工资、经济补偿、工资低于最低工资标准的,
员工
可以申请仲裁要求公司支付,也可以向劳动行政部门投诉。如果企业在劳动行政部门限期内没有支付的,员工可以要求企业按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。 7、
工伤赔偿
。 员工在工作中受伤、上下班途中发生非本...
自己在工地干活时受伤住院了,误工费一般是
怎么
赔的?
答:
一、自己受伤属于工伤,误工伤一般看公司给予多少经济
补偿
。工伤需要公司承担经济世界里的消费账单,除了医药费医疗费,还有工作期间不能工作也会有的工资待遇,这也是合情合理的工伤经济方向。尤其是大公司
员工工伤
待遇,会有保险给予补偿,这也是公司与员工一起受益的现实世界,工伤待遇会有明文规定里的经济...
因为
工伤
解除劳动合同有
补偿
吗?
答:
工伤
终止劳动合同
补偿金
额的计算,是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。工伤鉴定报告出来后,劳动者提出解除劳动合同,按照用人单位的辞职流程办理即可;劳动合同解除后,八级伤残的
职工
有一次性伤残补助金为11个...
员工工伤
期间工资发放标准
答:
另外,工资应当以法定货币
支付
,有些单位以实物、有价证券替代货币向劳动者支付工资的行为是不合法的。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿金
。对“克扣”一词,应做进一步的理解:在劳动...
因
工伤
所得每月生活费属于固定收入吗?
答:
(5)财产性收入包括
职工
个人从银行和企业获得的存款利息、债券利、股息和股金分红等;(6)转移性收入包括职工从职工以外其他阶层
人员
中得到的赠送收入、亲友搭伙费、遗产收入以及从各种意外事故中得到的
补偿
和由于各种灾害从非营利机构得到的捐赠收入等;(7)其他指在上述各项以外职工得到的其他现金收入,包括...
有
工伤
公司解除劳动合同
怎么赔偿
多少钱?
答:
1、用人单位违法解除劳动合同,劳动者主张继续履行合同的,应当继续履行;不主张继续履行合同,或者合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济
补偿金
的二倍
支付赔偿金
。2、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿用人单位有证据证明的经济损失。二、有
工伤
主动辞职怎么赔的?第一,不论是否工伤,一般
职工
主动辞职是...
工伤
单位
赔偿
哪些费用?
答:
受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
支付
一次性
赔偿金
,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。三、发生
工伤
后
员工
维权注意什么事项?1、搜集证据 寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提...
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