66问答网
所有问题
当前搜索:
提成工资制的优缺点
提成
提2个点是什么意思???
答:
意思是按销售额的2%提成,也就是月销售乘以0.02。也就是销售额100元你能得到2元,1000元就是20元,10000元就是200元,也就是说月销售达到15000可以提成300,工资才能达到800,25000的销售工资可以达到1000。
提成工资制
即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性,...
请教主管一般怎么拿
提成的
呢?有几种方案,谢谢指导
答:
业务团队销售
提成
方案 九种当前最流行的销售人员
工资
报酬计算方法,分别为:1纯佣金制、2纯薪金制、3基本制、4瓜分制、5浮动定额制、6同期比制、7落后处罚制、8谈判制、9排序报酬法,并且对这九种计算方法分别从定义、计算公式、适用条件及
优缺点
等方面进行了具体的介绍。1纯佣金制 纯佣金制指的是按...
提成工资制
是什么意思
答:
是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额,然后根据职工的技术水平和实际工作量计发
工资的
形式。这种形式适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方法计量,不易确定计件单价的工作。目前,在部分饮食业、服务业和商业中多实行这种工资形式。
拿
提成的
工作好还是死
工资
好?解答一下谢谢
答:
适合自己的最好,固定
工资
,少,但基本旱涝保收。
提成
,有能力,收入会很可观。但保底很低,甚至没有
适合销售人员的
薪酬
结构主要包括哪些类型?
答:
(二)纯薪金制:纯薪金制就是对销售人员实行固定的
工资制度
,而不管当期销售完成与否。(三)基本工资加佣金制:基本工资加佣金制指将销售人员的收入分为固定工资和销售
提成
两部分内容,销售人员有一定的销售定额,当月不管是否完成销售指标,都可得到基本工资即底薪;如果销售人员当期完成的销售额超过设定...
业绩和
提成
意思完全不一样吗?
答:
1、业绩,是汉语词汇,拼音为yè jì,指的是完成的事业和建立的功劳;重大的成就。销售方面即指销售金额。2、
提成工资制
即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行
提成制
首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的规则在于...
酒水
提成
是什么
答:
在实行提成
制度的
企业在规章制度或劳动合同中注意以下事项:1、明确提成制度的具体含义及提成计算方式 首先,应在劳动合同中明确约定该员工的薪资计算方式是“
提成工资制
”;其次,应明确规定或约定相关提成基数、提成比例及相应的计算方式。比如,提成基数是以销售款为准、折扣销售款为准还是以每单的实际...
提成
点怎么算?
答:
一点指1%的提成。按你们老板的说法,则是以4000元为一个界限。设工资绩效总额为X4000元或4000元以下,提成=1%*X,工资总额=X*(1+1%)4000元以上,提成=1.5%*X,工资总额=X*(1+1.5%)资料拓展:提成
提成工资制
即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的...
提成
是什么意思
答:
4、如此当月的实际工资是:1200+3000=4200元。
提成工资
三倍的计算方法 法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 休息及法定假日规定:每周休息2天,每年11天的法定节假日。一、
制度
工作时间的计算 ...
提成工资制的
实行提成工资制的三要素
答:
提成工资制
是企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按比例分成。它有创值提成、除本分成、“保本开支、见利分成”等形式。在饮食服务业多采用。实行此
制度的
三要素是:1、确定适当的提成指标;2、确定恰当的提成方式,主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
能力工资制优点
基本工资制度优点
薪点工资制
待遇确定制优点