66问答网
所有问题
当前搜索:
提前一个月辞职申请书
如果
提前一个月
口头打了
辞职报告
,一个月以后公司不让走该怎么办?_百度...
答:
或者提一份书面形式的
辞职报告
,三十日之后离职。劳动者
提前
通知解除劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
国企
辞职
麻烦吗
答:
一、办理国企辞职手续的流程:1、辞职人员须在辞职前
一个月
办理辞职申请。2、本人送“
辞职申请书
”至单位审批。3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理离职手续。4、将手头上的工作交到人事部签收。二、个人提出离职分三种情况:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
惠州市惠阳区伯恩厂员工
辞职申请书
怎么写?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
提前一个月
提交了
辞职报告
,公司不批准可以走人吗?
答:
提前一个月
提交了
辞职报告
,公司不批准可以走人。(原因如下:)1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...
我想
辞工
到12月底。是11月份开始辞工吗?
答:
法律规定员工辞职须
提前一个月
向公司提交书面
离职申请
,所以你在12 月初的时候就跟领导说辞职,说做到12月底就走。。但如果公司提前招到代替你的人了很有可能不到月底你可能就能走人了,做好这个准备。
提前一个月
打
辞职报告
后,未到规定日期,公司主动辞退员工!
答:
既然是你
提前一个月
打的
辞职报告
,就没有什么规定日这个问题,你打报告在先,只要公司在你提出
辞职申请
之日一个月内批准辞职就不违法,谈不上公司主动辞退员工。
已经
提前一个月
交
辞职报告
了,但30天还没到,老板不给办离职手续,到了30...
答:
实践中劳动者在运用此条法律规定中,常犯的
一个
错误是把“解除合同通知”,写成“
辞工
”、“
辞职
”
申请
,以致于自己的权益不能得到有效维护。所谓“辞工”,“辞职”申请,就是不接受或者不再接受现在的工作或职务,请求离去。既然是请求,单位有权决定是否同意。实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定...
我
提前一个月辞职
,公司让我走一个月后离职合理吗
答:
这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交
辞职报告
和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。所以说在你
提前一个月
告知领导辞职,并交辞职报告,然领导让你一个月后走,明显是不合理的。要是你已经做好交接工作可以直接拒绝领导的要求...
离职申请
和
辞职申请
有什么区别
答:
4、法律地位不同。
辞职报告
只是法律程序;无须理由,也无须文采;由于本人原因决定辞职,现依据法律
提前一个月
正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接。
离职申请
包含的要素包含:离职的理由、离职申请的时间、离职人签名。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
辞职
需要准备什么材料?
答:
以上各项手续办完后,将“
员工离职申请书
”交回人事培训部,按正常手续办理辞职的,由人事部门通知财务部结算工资,最后由人事部门出具退工单并注明个人档案、社保和公积金的转出日期或者是凭证之类的东西,有些城市还有“劳动手册”要退还给劳动者本人。 跳槽辞职需要注意什么手续 一、辞职时不要忽略两点
1
、劳动者
提前
30...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜