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提交辞职报告公司可以立即让你走吗
请问只要提前30天
辞职
,就
可以走
了吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
交
了
辞职书
,领导不批准.
可以
直接走人吗?
答:
不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二...
办了
离职公司
就能强行
让你走吗
答:
办了
离职公司
就与员工解除劳动关系,员工就没必要在公司逗留。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》
交
到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续...
已经提前一个月说出
辞职
了,老板不
让走
,可不
可以
直接走人?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走
人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个...
辞职
未到期
公司
就叫我走我不同意,公司坚决要我走合法吗?
答:
辞职报告未到期,
公司让
提前走人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工
递交了辞职报告
,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时
可以走
人,对
企业
来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
提前一个月
提出离职
,
公司
却要求
立马走
人怎么办?
答:
当你
提出辞职
时,说明这个工作和你无缘了,当然
公司
同意你走,那也是你已经对公司来说可有可无。试想如果你才华横溢,那么你要走,肯定是公司一大损失,怎么会提前
让你走
,再怎么说也会拖延着。所以,既然你选择要辞职,就不要想着公司什么时候让你走。人家今天让你走也不为过,你只能平静下心来找...
打的
辞职报告
没到期
公司
有权利
让你走吗
答:
打的
辞职报告
没到期
公司
有权利让劳动者走的。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,劳动者想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是劳动者的决定,劳动者只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么劳动者解除劳动合同的程序就是符合...
我想
立即辞职走
人,
公司
领导不批准怎么办?
答:
想
立刻辞职走
人,
公司
领导不批怎么办?那么就按照相关法规规定的,走正常的辞职流程,提前一个月
提交
书面辞呈,做好必要的交接手续就可以。
辞职
后
公司
要我提前走,可不
可以
拒绝?
答:
当你
离职
时。签订的临时
报告
上也是写明了。你离职离开单位的时期的。这个时间。之前你是有权利。在
公司
的任何人都没有权利要求你提前走的。因为你。没有到。走的那一天,和那个时段你就是公司的一员。你就有权利在公司。所以即便是
辞职
后公司里。要你提前走,而你没有到时间你是可以拒绝的。因为这...
交辞职报告
后,单位要我
立即走
人有道理吗
答:
你都
交
完
辞职
了,人家不
让你走
,当然有道理了,你都辞职了人家还不让你走啊, 纯手打认真回答,如果可以希望能采纳,谢谢
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