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提交辞职后一个月内不想加班
...我
辞职了
,
一个月
到期,领导及的人不让我
加班
,说是辞职的人不能多加 ...
答:
你好,可以不加。不能强迫劳动的。而且你不
加班
,也达不到《劳动合同法》第三十九条的严重程度。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
员工
辞职后
还要
加班
么?
答:
员工
辞职后不
需要
加班
,但如果公司没有同意的情况下,则还是需要到用人单位加班的,或者在辞职的
一个月
期限内还是要上班的,但如果办理了离职手续后,就与用人单位没有任何关系了。一、员工辞职后还要加班么? 劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当...
想
离职了
,
不想加班
可以吗?
答:
不可以,你现在只是有
想离职
的想法,在职期间还得遵守公司规定制度,就算是已经
提交了离职
报告,在最后一段时间里也要认真的完成任务。
提前
一个月提出辞职
,结果老板说要
加班
违法吗?
答:
只要按规定支付
加班
工资,就不违法。否则违法。
离职前
一个
周
提交离职
申请却被告知周日
加班
来交接,我可以拒绝吗?_百度...
答:
我上班属于正常的
加班
,可以说是自愿的,不是说你想让我加班就加班的,但是说你马上要
辞职了
,加
一个
班也是无所谓的,这样一走的话,你的一切事情就好解决了
辞职
的最后一天上满8个小时最后的晚上
不加班
可以吗?
答:
辞职
的最后一天上满了正常的八个小时的班
之后
就可以回家
了
,等待明天交接辞职的手续就可以了。最后的晚上的加班是可以不用加班的,因为大多数时候加班都是要付加班费的,你可以选择
不加班
。也就是可以选择不要加班费,那你就可以回家了,回家之后准备好辞职的交接手续就可以了。辞职的最后一天,不管是...
劳动法有没有规定
辞职后
最后
一个月
没有休息
答:
没有规定。递交
辞职
报告后,
一个月内
交接工作完成即可办理
离职
手续,若有
加班
未调休的正常调休,若这个月存在加班,且加班不能正常调休的,需支付加班费用。依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
辞职了
,可不可以提前走,
不想
等
一个月
,因为天天
加班
12小时,还要来_百度...
答:
要是上级同意就可以,不同意的话有理由扣你工资不给你。你要是不在意就可以走了。。。
离职后
公司要求我继续工作三十天,怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职
信就走人,这个...
辞职
单批了但还要求
离职
工每天
加班
合理么?
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
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