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提交辞职信后多久可以离职
提交离职申请后
是否
可以
直接走人
答:
法律分析:一般劳动者
辞职
,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位的行为违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且不需要提前一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
交
了
离职申请后
必须一个月
才能
走吗
答:
法律分析:
交
了
辞职信
不是必须等一个月
才能离职
,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。正常情况下是要提前一个月申请的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,...
递交
辞职信多久可以离职
视频时间 01:22
递交
辞职信多久可以离职
答:
一般
提交辞职
报告要等30天,办好离职手续才可以离开单位。递交
辞职信后可以离职
的时间根据不同情况分为:如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理
完离职
手续后就可以离职;如果是按照一般程序,正式员工经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。辞职的流程是:1、...
劳动法
辞职申请多久可以
走
答:
一、劳动法
辞职申请多久可以
走1、劳动法辞职申请多久可以走,需视情况而定:(1)如果合同中没规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,三十天后走;(2)如果合同中有规定,按合同规定走。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
提交离职申请后多久可以
走
答:
无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续。3、但30天未满,劳动者不得擅自
离职
,否则,构成违法解除合同,应当赔偿用人单位损失;30天是给予用人单位安排人员接替工作的期限,30天未满,用人单位可以办理解除合同。一般劳动者
辞职
,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;...
离职申请提交后多久可以离职
答:
离职申请提交后
三十天
可以离职
。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职...
辞职信
领导已经批准了,是不是就
可以离职
了
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个...
我想辞职
递交了辞职
报告
之后
必须要等一个月
才能
走吗
答:
辞职
要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
递交
辞职信多久可以离职
答:
递交
辞职信后可以离职
的时间根据不同情况分为:1、如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理
完离职
手续后就可以离职;2、如果是按照一般程序,正式员工经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。离职后公积金怎么提取出来辞职后住房公积金的提取手续:1、缴存人持提取...
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