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指一种针对管理和专业岗位对许多
学业证书与毕业证书的区别?
答:
1988年国家教委、人事部发布了《关于成人高等教育试行
专业
证书的若干规定》,对专业证书制度作了规范。专业证书制度是用人单位根据工作岗位的需要,有
针对
性地选拔已在专业技术岗位或专业技术性较强的
管理岗位
上工作的人员,为使其达到上岗任职所要求的专业知识水平,有目的地进行专业知识教育的
一种
教育证书...
管理
者的技能(高层管理者的技能)
答:
二、
管理
者应具备的三种基本的管理技能:1、概念技能,是
一种对
事物洞察、分析、判断、抽象和概况能力;2、人际技能,是
指与
组织中上下左右的人大交道的能力;3、技术技能,是指从事自己管理范围的管理工作所需的技术和方法。管理者应具备的技能管理者应具备的技能管理者应具备的技能,人人都有可能成为管理者。但在实际...
单位里工勤人员和工人身份是一回事吗?
答:
事业单位实行聘用合同制管理,身份就得不是那么重要,通过转岗,干部可以在管理岗位、
专业
技术岗位,甚至工勤岗位工作,工人身份的人员,符合条件的,也可以转到专业技术
岗位和管理岗位
。在事业单位只使用
一种
编制,那就是事业编制,不管干部身份还是工勤身份都使用。计划经济体制下的唯身份论,在聘用合同制管理的前提下,成为了 ...
企业内部审计方式和方法有哪些?
答:
作为
一种
单独开展的审计,了解经济组织的基本情况这些准备工作是必须的,因为对内部控制需求越强烈的经济组织,其规模越大,这是必然的;在大规模的组织里,
管理
高层、各个下属机构的诸多具体的基本情况内部审计人员不可能都熟悉。了解基本情况是开展内部控制审计的基本条件,否则无从下手。同样大规模的组织内既存在
针对
整个...
军队文职属于什么类型的考试?考上是公务员编制吗?
答:
管理岗位
是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,岗位等级由高到低设置9个等级。这个编制类似于公务员编制。专业技术岗位是指从事专业技术
和专业
技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,由高到低设一级至十三级。以上内容参考百度百科-中国人民解放军文职人员 ...
「技术岗」转「
管理岗
」会面临哪些问题?大家有什么经验?
答:
4. 心态转变的挑战:技术人员通常习惯于独立工作,而
管理岗位
需要更多的协调和合作,需要转变心态,逐渐适应团队合作的模式。在面临这些问题时,我认为可以从以下几个方面进行经验总结:
1
. 学习管理知识和技能:可以通过学习管理知识和技能,如领导力、团队建设、沟通技巧等,逐渐掌握管理技巧和方法。2. 寻找...
管理
沟通的原则有哪些
答:
因此所谓目标沟通就是要让大家对于工作的结果达成一致,对共同的利益达成一致,至于各个分立的小团队,方法并不是最关键的东西。 我总结过一个道理,因为每一位
管理
者都是因为自己在自己的技术性的工作
岗位
上表现突出而被提拔的,因此每个人被从这样的岗位提拔的时候都对自己的
专业
技能拥有
一种
崇拜,而这种崇拜带到管理...
公考最不推荐的十大
职位
是什么?为什么?
答:
其实
职位有很多
个条件限制的,包括
专业
、学历、年龄、政治面貌、工作经验、工作年限、专业试、工作地点、性别、边远地区等等等。如果自己是学霸,自信可以拿下任何一个职位的话,那么自己想考哪个就报考哪个,不需要接受任何人包括我上面说的所谓的肤浅意见建议。如果像我一样普普通通的话,这么多的条件中...
辩论赛:辩论题目:大学应该更侧重知识学习还是能力锻炼
答:
在选择
岗位
时,应尽量选择与自身专业相关的岗位和自己有兴趣的岗位,这样才能最大限度地发挥出潜力,为择业增加砝码”,中智人力资源
管理
公司的段然说:“通过进行
针对
性的岗位实践,不但进一步掌握了课本上的知识,还从实践中学到了
许多
课本以外的技能,对专业
和专业
领域的了解远远超越了在校时的狭隘理解,使自己在专业业务...
管理职位
描述问卷法管理职位描述问卷法的优缺点
答:
在处理技术、
专业
等非
管理职位
时,它的描述可能不够具体,过于依赖于特定的工作内容和技术要求,缺乏一定的通用性和灵活性。这可能导致在分析其他类型职位时,问卷法的效果并不理想。再者,该方法的实施过程可能耗费较多时间,影响工作效率,这在快节奏的商业环境中可能成为
一种
劣势。
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