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拿到offer的考虑期一般多久
已
收到
多个
offer
,企业还会
考虑
我吗?
答:
如果企业知道毕业生已经
拿到
多个
offer
,通常会
考虑
加快招聘流程,以尽快确定招聘结果。但是,具体的情况会因企业、职位和求职者而异。以下是一些可能的情况:如果企业对求职者非常感兴趣,而且求职者的条件符合其需求,即使求职者已经拿到了多个offer,企业也可能会继续抛出橄榄枝,以争取招聘成功。如果企业对...
收到
公司的
offer
以后,我想
考虑
一下,应该如何回答?
答:
不过无论你
的考虑
的是什么情况,最好都给自己一个时间期限,不能让对方无止境的等待。而且最好能提前和对方沟通,了解你这边的进展。沟通,是解决问题的最好方法。还有,
一般
能
拿到Offer
都是与目标企业确认好了入职时间以及所有入职的前提条件,所以这个时候编造理由不太合适。其实候选人是否再考虑一下只有...
一般
面试
多久
合适,面试几轮比较合适?
答:
通过多轮面试发现问题好过试用期都不能通过就离职,一定期限内,拖得越久,成本就越高。了解公司人事管理的同学应该知道,在管理严格的公司,一旦给某个岗位的候选人发了offer,该岗位就会被锁定,且有可能短时间内不会开放。如果候选人在
拿到offer
后没有入职,或者来了不到一周就离职,这个岗位很有...
★面试后书面
OFFER一般多久
可以
收到
答:
如果合适的话
一般
一周之内就能
拿到Offer
,而且有的企业是没有书面的Offer,就是面试后直接上班的。我建议你还是多与你的猎头沟通,就算是在走内部程序你也要问清楚走到哪一步了?接下来还要多少环节。希望对你有帮组
拿到offer
可以拖
多久
签约
答:
法律分析:答复期限太短的话,可以试着和HR协商,如果不是急招的岗位,协商得好,延长到1个月是没问题的,因为校招的战线很长, offer并不是集中统-时间发放的,可能你都
拿到offer
了,有些同学面试,流程还没走完,所以很多时候HR并没有你想象中那么急(除开抢人因素哈)。法律依据:《中华人民共和国公司法...
拿到
口头的
offer
,
一般
公司会变卦吗?
答:
回答:结合我自己及身边的朋友过往的经历来看,面试中单纯
拿到
口头offer,而没有
收到
电子版或书面版
offer的
,公司是极有可能会变卦的。PS:即使受到了电子版或书面版offer,公司仍有可能变卦!! 此前,一家小型的本地公司在互联网上发布了招聘营销人员的信息,他们说他们想找到擅长数据分析的人才。我试着把自己...
面试后书面
OFFER一般多久
可以
收到
答:
如果合适的话
一般
一周之内就能
拿到Offer
,而且有的企业是没有书面的Offer,就是面试后直接上班的。我建议你还是多与你的猎头沟通,就算是在走内部程序你也要问清楚走到哪一步了?接下来还要多少环节。
收到offer
了还得担心背调
答:
收到offer
了还得担心背调是正常的,虽然多数企业都会选择把背调安排在发送offer之前,但是也有其他企业会把背调放在试用期,并不是说
拿到offer
就能顺利入职。
一般
情况下,多数企业都会选择把背调安排在发送offer之前,这样对于企业HR来讲,方便统一给背调合格的候选人办理正式的入职手续,并且对企业来讲,在...
新人求教,
收到
口头
offer
后
多久
发正式offer
答:
所谓的内部流程
一般
是录用一个新人的核薪单之类的要签到各相关的主管的,时长要看主管有几个,还有万一领导一直在忙来不急签就得往后拖。。。这个不用急的既然已经口头给你答复了一般没大问题。
一般
从要推荐信到
拿到offer
到底要
多久
答:
一般
这个时间会持续3-6个月,另外建议你不要被动等待,要跟进申请,跟学校联系,让学校对你有更加深刻的认识
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