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拘留后单位会开除吗
治安
拘留单位会开除吗
答:
如果仅被治安
拘留
的,一般不会被
开除
。根据相关法律规定,员工被追究刑事责任的,用人
单位
可以与其解除劳动合同。其中刑事责任具体表现为犯罪分子有义务接受司法机关的审讯和刑罚处罚,刑事处罚主要包括主刑和附加刑,主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑;附加刑包括罚金、剥夺政治权利和没收财产。而...
公职人员行政
拘留会开除
公职吗
答:
一、公职人员拘留会被
开除吗
? 公职人员拘留不一定会被开除,具体分析如下: 1、公职人员行政
拘留后
由
单位
自行处理,一般情况下是警告、记过、以及开除。但一般不
会开除
公职,除非情节严重。 相关法律规定:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,...
被
拘留
多少天
单位开除
答:
行政
拘留
一般是不会被
单位开除
的,单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。但如果是确定被刑事拘留,单位随时可以与其解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
行政
拘留
五天会被
单位开除吗
视频时间 00:32
公务员行政
拘留会开除吗
答:
行政
拘留
不是刑事犯罪的刑罚,一般不
会开除
公职,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。法律依据:《事业
单位
工作人员处分暂行规定》第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;...
行政
拘留会
被
单位开除吗
答:
法律中没有强制规定,是否
开除
应参照与本
单位
的劳动协议。根据《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
打架被
拘留会
不会被
单位开除
答:
员工因打架被
拘留
的话公司是可以
辞退
的,劳动合同法中明确规定对于被依法追究刑事责任的这部分员工,用人
单位
损失随地都能解除劳动合同。就算只是行政拘留,结合实际情况来看被公司辞退的可能性也很大,因为在行政拘留的这几天员工也没办法正常上班,被公司辞退是很正常的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
行政
拘留会
被
单位开除吗
?
答:
行政
拘留
一般是不会被
单位开除
的,但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)被依法追究刑事责任的;等等。
拘留
对事业
单位
职工有影响吗
答:
但是行政
拘留
对于事业
单位
个人的考核肯定是有影响,主要是看单位领导怎么想。如果这个人的行政拘留是和所在的单位有关,是在工作中违规,那么单位肯定会做出处罚。事业单位的处罚有:警告、记过、罚款、
开除
等。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条 有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重...
行政
拘留会
被
单位开除吗
答:
被行政
拘留
的员工一般是不会因此事由被
开除
的,否则用人
单位
要承担相应的法律责任。但如果劳动者符合严重违反单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,单位可以
辞退
员工且无需支付经济补偿。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
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