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拖欠工资找劳动局要什么材料
去劳动局需要
准备
什么材料
答:
法律分析:
去劳动局
讨
工资需要
带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录...
去劳动局
告公司
拖欠工资需要什么材料
答:
需要带上工作证、劳动合同等有关劳动关系的证明;一、公司
拖欠工资
,你可以先向
劳动部门
进行投诉,这样处理比较快,比较节约时间;二、如果跟公司协商不了的话,建议带上相关资料
去
申请劳动仲裁;
老板
拖欠工资
不给,
找劳动局
但没证据,该怎么办
答:
老板
拖欠工资
不给,
找劳动局
但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据
材料
包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3,公司给劳动者的制度依据,最好是...
企业
拖欠工资
告到人保局需提供
哪些
证明
材料
答:
到
劳动局
投诉老板
拖欠工资
的事,不
需要什么
书面证明,需要自己的身份证、老板的姓名地址、老板企业的名称地址。同时最好带上拖欠工资的事实证据(1、具有劳动关系的事实证据、2、每个月应发工资的数目,3、拖欠工资的情况需要老板拿出已经发给你工资的证据,老板如果拿不出,就反过来证明了老板没给你发工资...
工资拖欠
两年半还能
去劳动局
吗
答:
公司
拖欠工资
当然是可以
找劳动局
的;而且还可以申请劳动仲裁;但前提也是必须要有合法的证明
材料
这样劳动部门才会受理;拖欠工资就是属于违反了《劳动法》,这种行为公司是会承担法律的责任。一、公司拖欠工资可以找劳动局吗? 约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用...
老板恶意
拖欠工资
不发怎么办,找他要他不但不给还辱骂恐吓威胁,我有
什么
...
答:
1、双方协商解决,协商不成 2、到
劳动局
申请劳动仲裁, 对仲裁不服 3、达到一定条件可以向法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
农民工
工资拖欠找劳动局
管用吗
答:
法律分析:无用。如果与单位建立
劳动
关系,单位应该根据劳动合同的约定以及法律规定支付工资,单位
拖欠工资
的行为违法,可以要求单位予以补发。单位拒绝支付的话,可以注意收集劳动合同、工作证明如工作服、打卡记录、签到记录、工资单据、证人证言等证据
材料
到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会...
民营企业
拖欠
工人
工资找什么
部门投诉
答:
第二步,先到劳监大队或者中队
去
提交证据,因为
劳动局
不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道
拖欠
的严重性,如果调解成功
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商...
拖欠
工人
工资找劳动局要
交钱吗能得到处理吗
答:
不需交钱。
拖欠工资
怎么办?有以下方式和途径可以维权:1、最简单的方法是电话投诉到当地
劳动
执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
拖欠
农民工
工资劳动局
立案后怎么处理
答:
拖欠工资劳动局
一般的处理方法,接到举报后会先调查,用人单位确实拖欠工资的,责令用人单位限期支付,逾期不支付,责令用人单位加付赔偿金。拖欠工资申请仲裁需要提交《仲裁申请书》、身份证明和能证明申请人与被申请人之间存在劳动关系的有关
材料
等材料。 拖欠工资劳动局一般的处理方法,接到举报后会先调查,...
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