66问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠临时工岗位费怎么处理
2023
临时工
没签合同出工伤
怎么
赔偿
答:
用人单位要依法与劳动得签订劳动合同,不签订劳动合同的,要支付劳动者双倍的工资,
临时工
没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付
费用
。下面由我为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、临时工没签合同出工伤怎么赔偿 1、依据我国...
帮老板叫了一个
临时工
干活受伤了,临时工把我起诉了
怎么办
?
答:
一、
临时工
干活受伤
怎么办
? 临时工属于雇佣劳动,不属于劳动关系,但是既然雇佣关系成立了,医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任,可以按雇佣关系去法院起诉,但是要有一些证据,比如其他工友的证言,以及伤残鉴定。鉴定的话起诉到法院以后,由法院委托鉴定或者请律师,律师也可以委托鉴定的。 《最高人民...
无合同
临时工
受伤
怎么
赔偿法
答:
一、无合同
临时工
受伤怎么赔偿1、无合同临时工受伤时,用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。用人单位要依法与劳动得签订劳动合同,不签订劳动合同的,要支付劳动者双倍的工资。2、法律依据:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门...
事业单位不给
临时工
交养老保险
怎么办
?
答:
1、可以先跟单位协商要求单位补缴社保。2、协商未果可以向当地劳动监察部门举报该单位行为(可收集证据:银行流水,证明该学校按月给你支付劳动报酬;签到表、考勤表、工作证等;同事证言等),确认劳动关系。3、申请劳动仲裁(劳动争议案件必须先经过仲裁程序)。4、向法院申请起诉,控告你的事业单位。
临时工
可以随便辞退吗
答:
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在
临时
性、辅助性或者替代性的工作
岗位
上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法...
临时工
有没有
岗位
津贴
答:
临时工
没有
岗位
津贴。临时工没有岗位津贴,临时工和用人单位签合同时就写的很清楚,就一笔钱,就是说劳动力一口价,每月多少工资就在合同上写清楚了,这是双方达成共识,双方自愿的,临时工一般情况下就是用多长时间就签多长时间的合同,合同已到工资结清就走人了。劳动补贴 劳动者享有平等就业和选择...
工人没在工作
岗位
出了事应谁负责
答:
必要时还可以请求劳动部门
处理
。二、
临时工
可以参加社保吗临时工是可以参加社保的。因为根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,一般我们所说的“临时工”其实是指非全日制职工或以完成一定工作任务为期限的短期合同工...
临时工
有误工费吗
答:
2、包工负责人非法使用
临时工
发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。 3、 建设工程 由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时,则工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责。 4、临时性、季节性的生产、工作
岗位
,仍须使用临时工,他们因工死亡和因工...
临时工
是不是说不要就不要了?
答:
如果
临时工
与企业: 不存在实际雇佣关系; 没有与单位签订有期限的劳动合同; 只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。 这种情况就应该按照劳务
费处理
。 比如: 企业办公室等房屋装修,请来的粉刷工,油漆工,搬运货物临时找来的搬运工,企业一般是不会固定设置这些
岗位
,员工提供的也不是连续性的服务,这类员工提...
没有合同的
临时工
工伤
如何
赔偿
答:
一、没有合同的
临时工
工伤如何赔偿 临时工也属于劳动法律 法规 的保护范围,在工作中受伤理应享受 工伤保险 待遇。根据《 工伤保险条例 》,用人单位除在 停工留薪期 内按月支付原 工资 外,还应该支付 医疗费 、住院伙食补助费、 护理费 、 一次性伤残补助金 等
费用
。 临时工,作为计划经济体制下的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜