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护理假需要什么材料
公司员工请陪产假,
需要的
资料有
哪些
?
答:
陪产假,又名
陪护假
,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,...
陪产假
需要
提供
什么
资料
答:
符合本条例规定生育
的
晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育
护理假
三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。1.陪产假,从这个名称就可以看出来,也就是说丈夫陪护妻子与新生儿的假期。由于新生儿刚刚出生,有很多的事情
需要
人处理与照料,而...
陪产假男方
要
提供
哪些材料
答:
陪产假男方
要
提供
材料
如下几种:1、结婚证或户口本,医院产检或出生证明。2、结婚证、生育证明复印件,本人申请提交用人单位。3陪产假,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方...
宁波市男性陪产假
需要
提供
什么
资料
答:
陪产假
需要
提供《结婚证》和《出生证》。根据查询百度可知,陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》。实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方
护理假
十天。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。
劳动法父母
护理假
规定
答:
父母
护理假的
休假天数和带薪待遇,以及享受条件等,根据不同地区和不同公司的规定而有所不同。职工
需要
向用人单位提供父母的相关证明
材料
,如父母的医疗证明等。如果父母护理假的天数不足以满足职工的需求,职工也可以根据法律规定,与用人单位协商调整工作时间和休息时间。用人单位在下列节日期间应当依法安排...
陪产假男方
要
提供
哪些材料
答:
陪产假男方
要
提供
材料
如下几种:1、结婚证或户口本,医院产检或出生证明。2、结婚证、生育证明复印件,本人申请提交用人单位。3陪产假,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方...
男陪产假
需要什么
证明
答:
陪产假男方
要
提供
材料
如下几种:1、结婚证或户口本,医院产检或出生证明。2、结婚证、生育证明复印件,本人申请提交用人单位。3陪产假,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方...
陪护假需要
提供
什么材料
答:
实行晚育
的
,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方
护理假
十天。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区...
请陪产假
需要哪些
资料
答:
陪产假男方
要
提供
材料
如下几种:1、结婚证或户口本,医院产检或出生证明。2、结婚证、生育证明复印件,本人申请提交用人单位。3陪产假,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方...
男职工陪产假
需要什么材料
答:
按此规定,则男方
的护理假
=15+5=20天了,具体怎么样,请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。 根据法律规定可以得知,男职工申请陪产假
需要
结婚证。证明对方为自己的合法妻子,孩子为合法计划内生育、准生证、出生证明等。以上便是为您带来关于男职工陪产...
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