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护理假是什么假
公司员工请陪产假,需要提供
什么
资料,可以请多少天假,全薪?
答:
3、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天
护理假
;夫妻异地生活的,护理假为20天。 16、四川晚育护理假10天,奖励与社会保障,实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发...
广东省父母
护理假
规定
答:
规定在子女3周岁以内,父母每年各享受10日育儿假。广东省育儿假天数目前是10天规定在子女3周岁以内,父母每年各享受10日育儿假。为缓解独生子女照护父母的压力,条例明确,父母年满60周岁以上的独生子女,每年有5日
护理假
;父母患病住院治疗的,其子女每年有累计不超过15日的护理假。1、职工享受生育费用待遇...
深圳市对男员工的看护假(陪产假)有没有
什么
规定?
答:
2、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定,领取《独生子女优待证》者,产假期间给予男方看护假10天。3、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定 女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方
护理假
10天。从上面三个...
陪护假是什么
答:
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方
护理假
15天;育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母...
陪护假是什么
答:
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方
护理假
15天;育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母...
护理假
从哪天开始算 护理假多长时间
答:
晚育的夫妻,男方可以享受晚育
护理假
。护理假从哪天开始算?从妻子生产之日算起。那护理假多长时间呢?不同地区可休的天数和享受规则都略有不同,从3天到15天不等。此处列举北京、上海和广州的:上海:晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理...
护理假
含双休日吗
答:
问题一:男员工护理假包括周末吗 女年满二十四周岁初次生育的,或者锭满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。护理假包含休息日。问题二:陪护假15天包含双休日不?
护理假是
男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有...
护理假
从哪天开始算 护理假多长时间
答:
晚育的夫妻,男方可以享受晚育
护理假
。护理假从哪天开始算?从妻子生产之日算起。那护理假多长时间呢?不同地区可休的天数和享受规则都略有不同,从3天到15天不等。此处列举北京、上海和广州的:上海:晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理...
请问陪产假怎么休,是从孩子出生当天开始算,还是出生后几天,随便10天...
答:
具体陪产假每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定,但是,究竟如何实施,还要看当地的政策。2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为
护理假
...
父母
陪护假
国家规定有
什么
?
答:
中国多地立法明确独生子女
护理假
制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。各地护理假如下:广西已经有规定,独生子女父母年满60周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金,...
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