66问答网
所有问题
当前搜索:
找领导谈换岗位的话术
换岗位
要怎么跟
领导
提意见???
答:
不管你的真正的理由是什么,但是你提出来的理由必须是可以被认可的,不管是你有困难,还是职业发展,但总之不要多谈,你需要表现出来的不应把大量的词汇用来表达你的需求,尽量能往和公司利益一致的方向靠拢,比如说你会更加努力,更能发挥你的特长,更难为公司创造效益。4,换位思考 在与话事人
领导
...
工资低
找领导换岗位
怎么说?
答:
毕竟上下级双方都需要利益最大化。同事媛媛加入公司有一年多时间了,可是在一周年签续约合同时,公司没有主动为她调薪,由于心里不太高兴,媛媛也是问过身边其他的同事,发现公司里的老同事们,都数年没有享受过加薪的待遇了;媛媛在了解清楚之后,想过离职换份更好的工作,也想过和
领导
先谈加薪试试,...
换岗位
怎么和
领导
沟通
答:
首先一定要先和自己的主管谈,感恩并将自己的困惑告诉他,希望得到他的帮助与支持。主管一般会考虑你的表现与品性给你一些建议,然后在他给的建议之后附上你想要调去的部门与
职位
,并说出想法。让你的主管解决你的问题,他应该也会有成就感,并且也容易得到新部门主管的认同。不过有一点,你对想要的职位...
自己想
调换工作岗位
该怎么跟
领导
说?
答:
4、换个岗位就能出成绩?单位不是你的试验田。如果你在现在的岗位上业绩不突出,得不到
领导
认可,那么你申请调整岗位获得批准的可能性微乎其微,没有领导愿意给一个没成绩、不努力的员工去费力调整岗位,想
换岗位
,先把现在的岗位做出成绩,让领导刮目相看,你才有谈条件的资本。5、单位应该考虑我的...
想调
岗
,应该如何跟
领导
沟通?有什么好的办法?
答:
或者你能胜任新
职位
有什么优点?光是动员的呼吁显然是不够的。你要向对方明确你想动员的目的到底是什么。最好引起他的同情或共鸣。这样答应的几率就会增加。最后,
话术
要充分尊重
领导
,表现出谦虚的态度。千万不要对领导施加压力,因为这会适得其反,引起对方的反感。说话必须温柔,听起来很舒服。想换...
怎样与
领导谈
调
岗
答:
其实,你也不用介 怀,起 码
领 导
觉得你们都是为公司做 事的,不想因为这个事情让你们任何一个人离 职,从这点来看你还是有一定的价 值。对于领 导调 整你的
岗位
,你首先面子上要对
领导
表示歉 意,是因为你们工作沟通不畅或者关系没处理好,才让领 导费 心了。不管你内 心服不服,都要有这...
怎样与
领导谈
调
岗
答:
2、如果给你
更换
更适合的
岗位
,物尽其用的调岗,你怎么做 如果
领导
认为你更适合另外一个岗位,我觉得这个情况下你要先问一下你自己的想法,愿不愿意挑战自己。大部分情况下,我觉得领导能够这么做,你还是要听他的安排,去做更合适自己的岗位。既然是领导作出的决定,他肯定会在背后支持你新的工作。...
跟
领导谈换岗位的
技巧
答:
附属关系摆正。申请调岗这个事,不管是在哪家单位,基本都很复杂的一个事,因为涉及到的比较多,特别是跨部门这种,老部门协调,新部门融入,都是需要一段较长时间的过渡期,跟换一份工作都差不多,而且这事看起来挺麻烦,更关键的是,还要看企业需求和
领导的
沟通协调。1.首先要有合适
岗位
申请
换岗
之前...
怎样和
领导换岗位
工作
答:
能让自己的能力得到更大的增长,这也是
领导
对自己表示看重的一个表现,可以比较安心了。在同时也能看看公司的其他部门情况,查找一下有没有适合自己并且有发展前景的,或者是能锻炼自己并且是公司核心业务的,如果领导要求自己换去的那个
岗位
并不好,他也不允许自己在原岗位继续待下去,自己也能和他提出...
遇到
领导
调自己去不想去的
岗位
,该如何与领导进行有效沟通呢?
答:
如果你不喜欢做,他还是可以看得出来的。可能他也在观察你是不是适合那份工呢?然后你跟他说你的真实想法。毕竟
老板
也会尊重员工的意见的嘛。如果你在上一个岗位表现很好的话,到新的岗位表现不行的话,老板还是会考虑调你回原来的
岗位的
。个人觉得在原来的岗位表现是很重要的。是不是你在原来岗位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜