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找工作工资没有以前高怎么办
工作了
好几年
工资
很低
怎么办
?
答:
工资
这么低,为什么不尝试换工作呢?这里需要提醒的是,
找工作
不需要裸辞,最好骑驴找马。因为在裸辞,你不知道你的下一份工作会是什么样子,是否一定比现在的工作好,是否一定比现在的
工作高
。骑驴找马至少保证了现在有工作。经过详细分析、综合判断、综合比较,可以决定辞职。辞职
没有
遗憾。一旦你采取...
我想做的
工作工资
又太低
了怎么办
答:
一般才去上班
工资
都不会太高,需要有一个过程,只有慢慢努力,尽快提升你的技能,那样老板会看在眼里,自然会为你加薪,最主要的是你喜欢这个
工作
就行,这样你才可以有信心上进,工资低也是暂时的。
面试怎么谈
工资
:求职者嫌
薪资
低
怎么办
答:
再有,跟自己
以前薪资
比,尽量高一点吧。反正,跳槽不是为了获得更好的
工作
环境,就是获得更多的薪资。另外,怎么跟对方谈薪资呢,我建议:依据自己的实力和大环境(大环境包括社会薪资水平和该公司的
工资
水平)设定自己的预期,你可以跟HR这样说:我自己的对薪资的预期是
月薪
XXX,因为我认为我不仅有能力...
工资
低压力好大
怎么办
啊?
答:
1. 平台不好(公司利润率低,难怪开不出
高工资
)2.
工作
技术要求低(所以人才供给充分,你不干了不愁找不到别人干)3. 老板目前还不能完全信任你,不愿意给你全额的
薪水
,但是当你能够赢得信任,或许你的薪水能有大突破 4. 所谓压力大或工资低的情况实际不成立:或者的耐压能力低于常人,或者你对...
上班
工资
太少
怎么办
?
答:
获得额外的收入来源。考虑跳槽:如果上述努力都无法获得满意的结果,可以考虑跳槽到其他公司或行业。新的
工作
机会可能提供更好的
薪资
和发展前景。记住,改变
工资
状况需要时间和努力,同时也要对自己的能力和市场需求有一个合理的评估。选择适合自己的解决方案,并为实现目标制定一个合理的计划。
面试时被HR压价该
怎么
应对?
答:
然后,你需要就利用此时
薪资
的问题,给HR讲一下你
以前
的
工作
经历中创造过得好的经济成效,传递出你是有能力和可以给公司创造价值的人就好,不要夸张,有就讲,
没有
就算了。因为,HR面试结束后,一般需要和公司其他面试官对你有了综合评定后,再去找公司领导或老板给你申请定详细的薪资,最开始,HR是...
干
了
十几年的
工作工资没有
提升岗位也没有提升,该
怎么办
答:
我觉得这样的做法是对的,在一个公司岗位上待了十几年,
没有
得到提升可能是因为公司是家族企业,外人很难插入;但
工资
待遇一直不变,这个就很说明问题了,如果不是你的
工作
能力不行,就是企业太烂,这样的企业早都改辞职走人了。
当你步入职场后,如果
薪资没有
达到预期
怎么办
?
答:
这时候就有
了
两种解决方案:辞职和继续熬着。假如你的能力很强,而公司又不愿意出更多的薪资挽留你,我觉得你是可以辞职再
找工作
的,因为这样的情况时间长了你就会觉得很憋屈,工作干得也不开心,完全可以再找个
薪资高
的公司,这样不光可以提高自己的生活水平,还可以施展自己。
在公司
工作了
三年,老板不涨
工资
反而降了,我该
怎么办
?
答:
这种情况你可以选择辞职另谋高就,因为三年
了工资
不升反降,说明工资不可能再涨。可以考虑到别处
工作
。
工资
不
高怎么办
答:
辞职,重新
找工作
。过程是痛苦的,一年的工作经历,却不如一张白纸的应届生,投的简历大多石沉大海,面试过的公司也再
没有
下文。2个月无果,也消沉了2个月。终于,在2个月后的一天,接到了新公司的电话,通知我去上班。挂了电话的当下,有点想哭,激动的心情无以言表,尽管
工资
才开3500,但也比我
之前
的工资要高出...
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