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手机拍下的工资表能做证据吗
未签劳动合同,只有
工资
流水和老板的微信对话聊天记录。能证明存在劳动关...
视频时间 00:37
申请工伤认法人代表不签字盖章请问
工资
花名册一份
可以作为证据吗
?
答:
申请工伤认定
工资表
是
可以作为
事实劳动关系
证据
的。工伤职工申请工伤认定,用人单位是否签字盖章不是必经程序。但是,如果没有劳动合同,用人单位不签字确认的,需要先行申请劳动争议仲裁,进行劳动关系确认。在确认劳动关系中,工资表是有利的劳动关系证据,工伤职工还可以提供工作证、服务证等能够证明身份的证件...
怎样证明有劳动关系呢?
答:
普及一下法律知识未签订劳动合同怎样? 1、应聘登记表、入职登记表录用通和书、面试通恒信等 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技木认定证书、专业证书年检记录等能证明职务身份的正件。 3、
工资
单、工资收入证明需会计人员答名、社会保金记录单、金业年全单、住房公积金单或其他工资发故记录等工案发改为现金可忽...
如何向法院要求用人单位提供
工资条
和考勤表?
答:
劳动争议的民事诉讼状中如果劳动者不能提供
工资
支付凭证或记录条和考勤表的,在诉状中要明确要求由用人单位提供。法律依据:《劳动争议案件办案规则》第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关
的证据
属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第...
未签订劳动合同,没有买社保,照片可否
作为证据
答:
照片
可以作为
依据。没签劳动合同,要付双倍
的工资
,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由...
...我
工资
的证明,是不是
可以
要回我剩
下的
钱,我要仲裁还要什么
证据
...
答:
工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。解除劳动合同(或劳动关系)时
的工资
支付...
没盖章的签到表是
证据吗
希望专业人士解答下
答:
在一般
证据
规则中,“谁主张谁举证”是举证责任分配的一般原则,而举证责任的倒置则是这一原则的例外。(援引:http://baike.baidu.com/view/88790.htm)(3)说白一点,没有用人单位盖章的“签到表”、“
工资表
”都是表面证据。作为申请人,你把他们展示出来就够了,应该由被申请人去否定这些表面...
...服装押金收据、公司内部营业日报表不
能作为证据
提交劳动仲裁申请...
答:
在仲裁庭上一定是要有工厂公章的
证据
,你那些没有公章的,到时候厂方是不会承认的,你可以找人证,或者最好有录音那就行了。
学校给代理教师
工资做
假账,
工资表
上造的多,实际只能领到工资表的2分之...
答:
你当然必须有
证据
的。哪怕是
拍摄的
文件也行。学校这么做是严重违纪违规的。如果你说的属实,可以预想结果的。反映这个问题,可以向当地教育局或者纪委反映。。。
微信记录能不
能做
为证据证明我老板拖欠我
工资的证据
?
答:
可以证明,最好再补充其他
证据
,如工作服,工资流水账,各类签字表单等。拖欠工资,不发工资、克扣
工资可以
打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察...
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