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手机录音劳动仲裁
录音
在
劳动仲裁
里面可以作为证据吗?
答:
你好,
录音
资料是可以作为证据使用的,法律上称其为视听资料, 属于证据的一种。但要注意的是,录音通常不能单独作为认定案件事实的依据,往往需要其他证据加以佐证。同时提供录音证据时,需要提供录音的原始载体。
手机录音
是否可以作为
劳动仲裁
的证据?
答:
手机录音
可以作为
劳动仲裁
的证据,如果只有录音这一个证据的话是没有法律效力的,证明力很弱,没有多大用处的,如果是一组证据,那么录音就能起到辅助证明的作用,另外要从证据的真实性、合法性、以及与案件的关联性去考虑录音证据的有效性,所以录音证据只能是辅助证据,不能单独拿来证明问题。...
劳动仲裁录音
证据怎么提交
答:
同时随着科技水平的不断发展,电子设备的功能也是日新月异,以电子视听方式,出现的证据大量涌现,目前
录音
作为视听资料已经成为我国民诉法规定的八种证据形式之一。因此录音可以作为证据向
仲裁
庭或者法庭出示。但是,司法实践中,包括录音的证据要被采纳,必须满足证据的额真实性、合法性和关联性,其中,录音...
劳动仲裁
通话
录音
能去公证处公证吗
答:
电话
录音
可以公证,两个办法:一、到公证处,当着公证员的面,拨号、通话,这个录音是可以公证的;这个方法就是麻烦点。二、打开应用商店搜索软件“移动公证”,安装该软件之后,使用本机
手机
号注册,注册完成,拨打电话录音,然后在软件中“申请公证”,这个方法要简便一些。
劳动仲裁手机录音
怎么作为证据提交?
答:
可以有两种方式供选择。(1)提交手机;将手机直接提交给受案机关,由受案机关导出
手机录音
信息。(2)将手机录音原状输入独立的存储设备:可以选择一个便携式外部存储设备(如U盘),将手机录音原状输入独立的存储设备。将该存储设备提交给受案机关。但是视听资料必须经过审查,才能认定作为证据。收集证据的...
劳动仲裁
提交证据我可以把
手机录音
(原始)复制到U盘提交劳动仲裁接受吗...
答:
劳动仲裁
提交证据可以把
手机录音
复制到U盘提交劳动仲裁接受,但是还有保留原始证据。法律规定电话录音是可以作为证据在诉讼中使用的,但此时必须要保证录音证据不会侵犯他人的隐私权,也没有违法法律的禁止性规定。否则的话,该电话证据是不会被法院采纳的。应当注意以下问题:1、录音取得方式应当是合法。录音...
劳动仲裁
不承认
录音
答:
法律分析:
劳动仲裁录音
可以作为证据使用,但是否有法律效力,需要仲裁庭质证。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供...
申请
劳动仲裁
我有通话
录音
会员档案 还有工资的培训内容 工资卡等不被...
答:
3、申请
劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件!4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第...
劳动仲裁
不承认
录音
答:
劳动仲裁中这样的录音证据有法律效力吗
劳动仲裁录音
可以作为证据使用,但是否有法律效力,需要仲裁庭质证。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
劳动仲裁
不接受
录音
证据
答:
劳动仲裁录音
可以作为证据使用,但是否有法律效力,需要仲裁庭质证。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者...
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