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手上没有劳动合同能仲裁吗
...辞退员工不给赔偿,结算完工资
还能
申请
劳动仲裁吗
答:
你好,劳动者合法权益受国家法律保护。根据我国
劳动合同
法及劳动争议调解仲裁法规定,可以在劳动关系终止后一年内申请
劳动仲裁
,要求补缴五险一金,并赔偿相关损失。
上三个月的班
没有劳动合同
老板一分资没有发过问我街早那个部门_百度知 ...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者
没有
签订
劳动合同
,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,要求用人单位支付非法拖欠的工资。举证证明...
申请
劳动仲裁
需要准备的材料有哪些?工资条可能不太全,也
没有
加盖公章...
答:
工作1年未签订
劳动合同
也未缴纳社保,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份...
没有签
劳动合同没有
社保,怎么办
答:
用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的,劳动者可以 解除
劳动合同
(或称辞职)。按照《 劳动合同法 》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向 劳动争议
仲裁
委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
我是在工地上上班的,干的是电工,工地上干活也
没有合同
什么的,工资
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方
没有
签订
劳动合同
,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求用人单位 支付未签劳动合同第二个月起双倍工资,最多11个月,要求用人单位支付拖欠的工资。个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的...
...公司不签
合同
不买保险,现在辞退我,我
手上有
证据,申请
劳动仲裁
...
答:
只要有你和用人单位
有劳动
关系以及公司辞退的证据。基本是你胜诉。1、
没有
签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),2、补交社保,3、解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿,违法辞退的则两倍标准支付经济补偿金 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法...
被公司解雇但
没有
解除
劳动合同
答:
用人单位
没有
和劳动者签订
劳动合同
,开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
没有
签
劳动合同
,
可以
自己提出离职吗
答:
没有
离职证明可以签
劳动合同吗
双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手续。 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者还可以申请
劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
工作好几年,未签
劳动合同
,公司没给给我们买社保,还
没有
休息时间。
答:
被用人单位辞退或解除
劳动合同
,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位
无
需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位
没有
提前30天书面通知劳动...
公司
没有
给员工买社保怎么赔偿
答:
你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保,社保是由单位和个人按比例共同承担的,单位占大头,个人占小头,当然公司为你补缴,该你自己出的部分还是要交给公司的。 如果你原来的签署的劳动合同明显抵触劳动法,自然是无效的。而且你
手上没有劳动合同
也是没有关系的,你和公司存在事实劳动关系,这段期间...
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