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我在工厂上班受伤了该怎么办
在工厂上班受伤
没有劳动合同
怎么办
答:
在工厂上班受伤
没有劳动合同
怎么办
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:在厂里
受伤了
但没有劳动合同的,仍然可以由单位或者劳动者本人去申请工伤赔偿,但是要先申请工伤认定,提交工伤认定申请表、其他能证明存在事实劳动关系的材料等。在认定为工伤后,就可以去社保经办机构申请赔偿,由工伤保险基金...
在工厂上班
脸
受伤了怎么办
答:
法律主观:1、工伤需要
在工厂
所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好 证明劳动关系 的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,工厂的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(工厂如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖...
在工厂上班
手
受伤了怎么办
答:
法律主观:如果是属于工伤的可以按如下步骤操作: 1、发生工伤事故后,如果公司按照国家标准为你支付医疗费,住院期间的停工留薪,在你出院后支付 伤残补助金 ,并适当安排
工作
的,如果你也同意,问题解决。当你日后辞职或公司辞退你,需要支付 一次性工伤医疗补助金 和 一次性伤残 就业补助金。如果没有...
在工厂受伤
手指断
了怎么
赔偿法
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者在
工作
中造成手指断掉一节的,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级后可以获得相应的赔偿。
上班
手指
受伤
一般属于工伤,按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果...
在厂上班
工伤
怎么
赔偿?
答:
在工厂上班
工伤赔偿的方式包括:1. 医疗费:按照医院对当事人的工伤治疗所收取的费用。2. 住院伙食补助费:按照当地因公出差伙食补助标准的20%支付。3. 交通费、食宿费:按照当地规定标准支付。4. 停工留薪工资:按照当事人上班时的月工资福利待遇来支付,最长不得超过12个月。5. 一次性伤残补助金:...
在厂里上班受伤
厂里
该怎么
赔偿
答:
一、
在厂里上班受伤
厂里
该怎么
赔偿1、工人在工厂受伤,是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,根据工伤认定等级确定赔偿。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。2、...
在工厂上班受伤了
请问怎样赔偿
答:
一、
在工厂上班受伤了
请问怎样赔偿1、在工厂上班受伤了赔偿标准如下:(1)一级伤残为24个月的本人工资;(2)二级伤残为22个月的本人工资;(3)三级伤残为20个月的本人工资;(4)四级伤残为18个月的本人工资;(5)五级伤残为18个月的本人工资;(6)六级伤残为16个月的本人工资。2、法律依据:...
我是开厂的工人
受伤了怎么办
赔偿
答:
一、工人在工厂意外
受伤怎么
赔偿 工人
在工厂受伤
,如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;...
在厂里受伤了怎么
赔偿
答:
在工厂
受伤属于工伤的,享受以下工伤赔偿:1、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;2、治疗工伤的医疗费用和康复费用;3、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、其他。一、
在厂里受伤了怎么
赔偿1、在工厂受伤属于工伤的,享受...
在工厂上班
的时候一不小心
受伤
,该如何进行索赔?
答:
一、
在工厂上班
的时候一不小心
受伤了
,那么肯定会按照工伤进行赔付,可以找到公司的人力资源部或者上级领导寻求帮助。在出现工伤了第一时间,一定要通知工厂的人力资源部或相关的部门,因为这些部门会联系社保局进行相关的工伤认定。然后直接把受伤的员工送到医院进行治疗,治疗的过程当中一定要用现金或者刷卡...
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