66问答网
所有问题
当前搜索:
我国劳动法是哪一年实施的
新
劳动法哪年实施的
答:
法律分析:劳动法
实施
于1995
年
1月1日。
劳动法是
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动...
《中华人民共和国
劳动法
》是什么时候
实施的
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的
实施
日期:1995.01.01 在2009
年
8月27日劳动法经过一次修订。
我国劳动法
正式
实施
时间是什么时候
答:
《中华人民共和国
劳动法
》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起
施行
劳动法哪年实施
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的
实施
日期:1995.01.01 在2009
年
8月27日劳动法经过一次修订。
现行最新的
劳动法是哪年
颁布
实施的
?
答:
我国的劳动法是
《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起
施行
。(最新立法为2008
年的
《劳动合同法》,需配合使用)。请注意,1995
年是
劳动法,2008年是劳动合同法,是两部法律,要配合使用。劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到...
劳动法是哪一年
提出的?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的
实施
日期:1995.01.01 在2009
年
8月27日劳动法经过一次修订。
劳动法
最新修订
是哪一年
答:
2013
年
有过修订,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国
劳动合同法
〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起
施行
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和...
最新
劳动法
和
劳动合同法
分别
是哪一年
颁布和
实施的
答:
中华人民共和国
劳动合同法
,修订时间:2012年12月28日
施行
时间:2013
年
7月1日 《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。
我国
《
劳动法
》发生效力的时间是?
答:
1、《
劳动法
》【发布部门】全国人大常委会 【发文字号】主席令[第二十八号]【批准部门】 【批准日期】1994.07.05 【发布日期】1994.07.05 【
实施
日期】1995.01.01 【时效性】现行有效 【效力级别】法律 2、《
劳动合同法
》【发布部门】全国人大常委会 【发文字号】主席令第65号 【发布日期】...
新
劳动法是
什么时候颁布
实施的
?
答:
新
劳动法
一般是指2008年1月1日
实施的
《
劳动合同法
》!我百度空间与QQ日志有相关的法律法规!《劳动法》是1995年1月1日开始实施!
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜