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想请假2个月单位会批吗
请假
能请多长时间?
答:
可以
请假
一
两个月
,不一定非要休学。一、请假:1、请假分为事假和病假两种。2、事假原则上不得超过2周,病假可以一两个月。3、事假:学生因特殊情况需请事假的,应提出申请并附有关证明。学生请假应事前按有关程序办理请假手续,经批准后方有效。除急病、紧急事情外,不得事后补假。如确需续假,...
事假最多能请多久?
答:
《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计
2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
大学
请假
能请一
两个月吗
?还是说非要人休学?
答:
可以
请假
一
两个月
,不一定非要休学。一、请假:1、请假分为事假和病假两种。2、事假原则上不得超过2周,病假可以一两个月。3、事假:学生因特殊情况需请事假的,应提出申请并附有关证明。学生请假应事前按有关程序办理请假手续,经批准后方有效。除急病、紧急事情外,不得事后补假。如确需续假,...
请假两个月
可以离职么
答:
劳动者
请假两个月
是可以离职的,劳动者离职与其请假是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人
单位
就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
我从
单位
请了
2个月
事假,现在单位要我去办离职手续,我也确实是想...
答:
劳动者从
单位
请了
2个月
事假,如果用人单位依照
请假
流程批准了的,那么劳动者不算违反用人单位的规章制度,如果劳动者事假期满后不假不到,用人单位可以按照《劳动合同法》地39条规定,合法与劳动者解除劳动合同,不需要向劳动者支付经济补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动者依法办理离职...
请假
超过多长时间公司就可以辞退员工了
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发〔1994〕479号 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(
二
...
已经请了一
个月
的病假,现在想继续跟公司
请假
,如果公司不同意,并且有...
答:
2
、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新
单位
工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
一
个月请假
三次过分么
答:
法律分析:正常
请假
且得到单位的批准,无论多少天,单位都不能辞退,但如果是旷工,则
单位会
根据规章制度的规定辞退公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付...
如果
两个
人
请假
是同一个理由
会批吗
答:
两个
人
请假
是同一个理由
会批
。根据《劳动法》第45条的规定,只要能够证明其连续工作满12
个月
以上,就享有依法休年假的权利。但是,根据劳动法相关规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工请事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的。由此可见,如果员工在一个自然年度内请事假累计在20天...
连续上了一
个月
的班没休息,我想
请假
调休,
单位
不批怎么办?
答:
按法律法规是违法的,可以先与用人
单位
协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。中华人民共和国劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第38条:用人单位应当保证劳动者每周...
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