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想工作又想保留应届生身份
应届生身份
怎么
保留
答:
然后选择暂缓办理报到证,冻结户口档案在学校不动。有了以上三种身份的一种,就可拿着合同、协议、证明或者个人声明,去就回业指导中心办理,切记一定要注意节点时间,以免不必要的麻烦。更多关于
应届生身份
怎么
保留
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应届毕业生身份
是否可
保留
答:
应届毕业生身份
可以
保留
两年。 补充资料: 1、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实
工作
单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(...
如何在做全职
工作
的同时,又
保留应届生身份
?
答:
所谓
应届毕业生
其实就是指有派遣资格的毕业生.如果
想保留
派遣资格,就以未就业身分派回人才,报道后不办理个人存档,未就业毕业生有两年免费存档资格.和企业可以正常签订劳动合同,但是最好找不要求转档案的公司
工作
.如果转档案就要走派遣手续会丧失应届毕业生身分.只要在人才你没有正是存档就属于未就业毕业生...
签订了劳动合同还可以
保留应届毕业生
的
身份
吗?
答:
不能。如果在签劳动合同的同一年毕业,那就是
应届毕业生
,如果是在签合同以前一两年毕业的话,就算是往届毕业生,而对毕业生的认定是学校颁发了毕业证,所以,如果在签合同的同一年颁发毕业证,就算是应届毕业生。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系...
建议
应届生身份保留
延长至五年,你觉得可行吗?
答:
而且这项措施在真正实施的过程中也会遇到阻挠,颁布指令是一码事,但是在真正实施的时候又是另一码事了。即便
应届生
的
身份
可以
保留
五年,但是在真正
工作
的时候还是有歧视,因为公司人家有权利不聘请那些毕业五年的人,可能他们相对来说还是
想要
一些真正应届生的人吧!这项规则在真正考试的过程中,按照道理...
考公考编该选什么岗位?要不要为了
保留应届生身份
暂时放弃就业?
答:
自然,我说得很有可能有一些过度消极,但高校才大学毕业在挑选就业压力上理性些好。我们都会碰到毕业之后的分叉路口,你想如何的日常生活便去怎么选择,要是没有念头就最好先试一下报考公务员,终究
应届生
这一年的机遇许多很难得,想出去看看几年之后再准备考可能就没有什么机遇报名了。当然确实不太喜欢...
如果公司问为什么
想保留应届生身份
我应该怎么说
答:
1、首先对公司诉说自己是
应届生
。2、其次回答公司提问为什么
想保留
就说明
想要保留
自己应届生的具体原因是因为学习或者其它原因。3、最后应该在表达对公司的敬意等待高层决定即可。
应届生身份
可以
保留
多久?
答:
大学毕业后,
应届生身份
可以
保留
两年。应届毕业生的界定:1、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二 年,有些地方延长至三年)未落实
工作
单位,期、档案、组织关系保留在原毕 业学校。2、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二 年,有些地方延长...
建议
应届生身份保留
延长至5年,
保留应届生身份
有什么好处?
答:
全国政协委员孙洁与其他委员联名提交一份提案,建议取消部分地区落户和招聘中对应届生的硬性规定,促进有生育安排的女大学生就业。将应届生身份保留年限从当前的2年延长到5年甚至取消,打破当前“毕业-就业-结婚”的模式。
保留应届生身份
有什么好处?首先,他不是盲目的来的。来之前,他详细分析...
大学生毕业后应该
保留应届生
的
身份
吗?
答:
应届生身份
指的是刚刚毕业或即将毕业的学生。这个身份在就业市场上有一定的优势和作用:1. 拥有更多的就业机会:许多公司都会招聘应届生,因为他们通常具有较新的知识和技能,能够更快地适应公司的
工作
环境。2. 薪资待遇相对较高:由于应届生对公司来说是一种投资,公司通常会给予较高的薪资待遇,以吸引...
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