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惠州华通自离有工资吗
华通
电脑旷工几天算
自离
答:
1,“
自离
”不是合法的离职手续。还应按劳动合同法的规定,提前30天书面通知单位。2,用旷工方法离职,可能会在今后重新上岗时遇到问题。结果还需本人再去原单位,面对面解决问题。
富士康不跑单
有工资吗
答:
在富士康正常离职后没有跑单也没发
工资
,两个月后跑单还会发工资.富士康内部有规定
自离
两年内办理离职手续都照常发工资.附注:1. 员工自离后若不办理离职手续将不会发工资.2. 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人...
无锡优科多
自离有
拿到
工资
的吗?
视频时间 8:00
入职培训
有工资吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、试用期随时辞职
有工资吗
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向...
在
华通自离
还可以再进吗
答:
有些地好进不好出,有些地好出不好进,你明白?想再进,除非你能给人事部一个合理且让他们感觉有了你是损失的解释。
在
华通自离
出来还可以再见吗
答:
自离
只能进去一次,第二次是进不去的,工厂电脑系统会将员工纳入黑名单的,满意给个采
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