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恶意克扣员工工资怎么处理
公益组织
怎样
管人--小论公益组织的人力资源管理
答:
这是公益组织中特有的情况,完全不同于企业中
员工
离职时,多半是因为
克扣工资
或业务竞争不公平而撕破脸皮。有的人喜欢原因马云的那句“员工的离职原因只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了”,先不论马云到底说没说过这句话,首先我是不赞成的。因为这是将复杂问题简单化,钱与心并不是非此即彼或此消彼...
辞职后是不是应该立即结算清
工资
。
答:
是应该在辞职后立即结算。劳动法规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在
员工
离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践起来比较多的情况是...
公司的哪些行为让你有想辞职的想法?原因是什么呢?
答:
很多人在找工作的时候,都希望自己在这个岗位上能够做到退休。没有人愿意在外奔波一直跳槽。但是有的公司的作为确实很让人们难以接受,因此
员工
就会出现想辞职的想法,下面小编简单给大家分析一下,各位读者可以提前有一个了解。首先,是这个公司的发展前景不好,让人无法有长远的规划。每个人找工作的时候都...
民工
怎么
通过正规手段讨薪?
答:
民工要通过正规的手段讨薪,就要保存好每天工作的工作记录。如果建筑工地与民工有合同的话,建议农民工保存好相关的雇佣合同。结算
工资
最好是按月或者按周结算,这样就可以减少损失。如果某个月没有发工资,那么就停止工作。通过劳动仲裁的方式将所欠的工资要清。针对于那些欠钱的老板,我们要用劳动仲裁折腾...
未经本人同意单位
恶意
调动工作岗位是否合理
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
贵州翼博文教育科技有限公司
恶意
拖欠
工资
5个月之久,遥遥无期!!!
怎么
...
答:
《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动保障监察条例》第26条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,...
农民工被欠薪的原因有哪些?
答:
前些年农民工被欠薪的案例比比皆是。近几年通过相关部门的专项大力治理。农民工被欠薪的情况有了巨大的改观。一、建筑公司的钱周转不过来。建房子一项很重大的工程而建筑材料等的费用都是先用
工人
的
工资
先垫着。等稳定下来后,工资才会发给工人,这些都是现实原因,相信大家都可以明白的。二、建筑公司的...
丧假遇到节假日
怎么办
?
答:
但在一些地方有规定,不另补假,也就是不能自然顺延劳动合同法丧假遇假日中
如何
规定,工资应该
怎么
算?这种情况劳动法中并没有明确规定,各用人单位可以根据自身的企业情况做进一步的解析。但是可以确定的是丧假是劳动者依法享有的权利,用人单位丧假期间应照常支付工资,不得
恶意克扣工资
。1、
职工
本人结婚或...
沈阳锦鹏网络文化传媒靠谱吗,想要去面试前台,不知道靠不靠谱?_百度知 ...
答:
非常不靠谱,实际上就是招主播,你去了之后不干主播,会让你去做前台,试用期七天没有
工资
,当你干到第三天的时候,就会说你不合格,他家前台最长时间的是6天,从来就没花过钱
浙江达杨网络科技有限公司
怎么样
?
恶意克扣工资
答:
浙江达杨网络科技有限公司非常的好,如果有的话,这种你应该周边的人一打听都能打听出来。
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