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性向测验用于测量什么
心理
测试
的方法
答:
这种测试方式的后期分析比较规范化,较少变量,所以团体测试多采用这种方式。但是这种方式不能
应用于
语言或文字识别有困难的人,而且难于比较语言文化背景不同的被测试者。非语言文字类测试或操作
性测试
,包括各种通过画图、仪器、模型、工具、实物为测试媒介的测试,被测试者通过使用、辨认、解释或实时操作测试媒介,
向测试
...
教师资格考试
答:
5.
性向测验
用以
测量
( ) A.潜在才能 B.能力倾向 C.性别倾向 D.性别态度 E.成就 6.一般认为,动机具有以下几种功能( ) A.选择功能 B.激活功能 C.指向功能 D.调节与维持功能 E.集中功能 7.情绪与情感的反映特点不同,情绪具有( ) A.情境性 B.激动性 C.暂时性 D.表浅性 E.外显性 8.人格的本质...
性向测试
问卷(卡特尔16种人格因素问卷)
答:
本
测验
全称是Catell 16 Personality Factor Test,是美国伊利诺州立大学人格及能力研究所卡特尔(Catell)教授编制的。卡特尔根据自己的人格特质理论,运用因素分析方法编制了这一测验。卡特尔认为:人的行为之所以具有一致性和规律性就是因为每一个人都具有根源特质。为了
测量
4500个
用来
描述人类行为的词汇,从中选定171项特征名...
心理
测量
的特征分类
答:
心理
测量
可以根据不同的分类标准加以分类。主要标准有测量对象、测试人数、测验中使用的材料或内容的呈现方式、测量解释的标准等。 按照测验的功能可以将心理测量分为认知测验和人格测验。认知测验又称为能力测验,这类测验主要包括智力测验、能力倾向测验(又称
性向测验
)、教育测验(又成能力测验)及创造力...
2个名词解释:数学教学设计,现代数学教育观
答:
它有两层涵义:一是指已表现出来的实际能力和已达到的某种熟练程度,可用成就测验来
测量
;二是指潜在能力,即尚未表现出来的心理能量,通过学习与训练后可能发展起来的能力与可能达到的某种熟练程度,可用
性向测验
来测量.心理潜能是一个抽象的概念,它只是各种能力展现的可能性,只有在遗传与成熟的基础上,通过学习才可能变成...
职业
性向测试
基于
什么
理论?
答:
荣格的心理学巨擘《人格分类》学说经过不断实践和发展到现在已经广泛应用到心理学
测量
军事企业 人才岗位 参考资料:http://wenku.baidu.com/view/aa8cbf3e0912a216147929ed.html
性向测试
表分数如何计算
答:
0到150之间计算。1、
性向测试
表多数男性的分数会分布在0和150分之间来计算。2、性向测试表多数女性的分数会分布在180和300分之间来计算。3、如果你的性向分数在150分到180分之间的人,那你的思考方式拥有两性的特质。
性格测评
答:
由于DISC
测试
施测的简便性以及测试结果使用的便利性,DISC测试受到企业界的热烈欢迎,成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者(D)、社交者(I)、支持者(S)浮修正者(C)四个主维度特质对个体进行描绘,揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛
用于
企业招聘...
MBTI,性格
测试
中你的性格倾向类型告诉你
什么
?
答:
MBTI,即Myers-Briggs Type Indicator,是性格
测试
中的一种常见方法。根据MBTI的理论,每个人的性格可以分为四个二元对立的维度:内向和外向、感觉和直觉、思考和情感、判断和认知。因此,MBTI测试将人们的性格归类为16种类型。我的MBTI是INTP(理性主义者),意味着我的性格类型为内向、直觉、思考和认知。
霍兰德职业
性向测验
量表的内容
答:
霍兰德职业
性向测验
量表的内容 我来答 首页 在问 全部问题 娱乐休闲 游戏 旅游 教育培训 金融财经 医疗健康 科技 家电数码 政策法规 文化历史 时尚美容 情感心理 汽车 生活 职业 母婴 三农 互联网 生产制造 其他 日报 日报精选 日报广场 用户 认证用户 视频作者 ...
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