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性别歧视问题
你是如何看待企业招聘中的
性别歧视问题
答:
学历歧视作为一种新的形式已经呈现出来,且有日益扩大的趋势。部分500强或央企把学校进行排名,按照国外知名院校、“985”“211”、普通一本院校、二本、三本,来进行排名,并明确表明只招收指定院校的毕业生。985,211,不光是名校的代名词,也成了很多企业标榜自己的光环。2,
性别歧视
,可能是最常见的...
男女
性别歧视
会产生的影响
答:
这两个时期女性因为生理特点而受到
歧视
,已经成为社会
问题
。社会要求男女平等,而又出现
性别
能力差,这就会使企业由于经济核算被迫采取“躲避”“排斥”的方法来对付的女性保护政策。企业为了保证自身的利益,只得尽量减少这两个时期女职工的比例数,女性经济收入、身心健康受到威胁,社会对女性引起劳动歧视的...
如何面对就业中的
性别歧视
答:
二、国家怎么制止就业
歧视
我国法律对于就业歧视有以下规定:1.劳动合同法第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。因此,教育背景、工作经验、职业技能、职业规划、性格特点等应该告知公司,但对于与劳动合同不直接相关的信息
问题
,求职过程中劳动者有...
如何面对职场
性别歧视
?
答:
女人找工作难,排除学历等一些客观因素,一些公司的
性别歧视
,也让女人找工作变得如等蜀道。那么女人应如何面对职场性别歧视呢?如果您对于如何面对职场性别歧视这个
问题
很有兴趣的话,不妨一起来看看吧。如何面对职场性别歧视,有的用人单位不愿意录用女员工,是因为怕女人以后结婚生孩子请假,如果女人不生孩子...
虽说如今男女平等,但是在职场中还是有
性别歧视
,作为领导该怎么处理...
答:
在我们在工作中和生活中碰到
性别歧视
的
问题
时,比不上学会放下姿势,忘掉刚提起的性别差别,去与另一方真心诚意沟通交流,婉转地表述自身的念头,让他人了解并争得另一方接纳自身的行为。所说的坦诚沟通交流并并不是各抒己见、口直心快,反而是要对自身的语言表达进行装饰。例如,在工作上碰到“我们不...
性别歧视
、性别刻板印象对一些男性或女性都造成哪些伤害和打击?_百度...
答:
性别歧视
和性别刻板印象对男性和女性都会造成许多不同的伤害和打击,其中包括但不限于以下几点:1.心理伤害: 性别歧视和性别刻板印象都会令受害人感到被低估、被贬低、被忽视等情况,使其产生心理上的不安和焦虑感,甚至影响到其自身价值感和自尊心。2.职业机会局限: 性别歧视和性别刻板印象可能会使人们...
性别歧视
名言有
答:
韩女名言我不会从我的胯下生出,具体如下:这句话来自于韩国女性权益倡导者之一郑淑妍的一次演讲。她用“胯下不能生出歧视我的性别,我的血肉不能变成刺向我的尖刀”这句话来表达她所在的社会存在的
性别歧视问题
和她希望解决这个问题的信念。1、性别歧视定义 性别歧视是一种基于性别的不公平待遇或歧视...
为什么女性就业会存在
性别歧视
?
答:
要考虑员工因为孩子请假的频率。国家放开三孩后,还要考虑求职者对于二胎三胎的意向程度。总结:求职者在应聘时所遭遇的
性别歧视问题
,根源在于大部分企业是盈利性机构,以追求利润为目的。若想减少性别歧视,需从社会角度出发,考虑由国家承担一部分成本,转嫁企业压力,提高企业的积极性。
就业
性别歧视
的主要特点
答:
一、城镇女性对就业
性别歧视
的认知2010年全国妇联和国家统计局联合开展的第三期中国妇女社会地位调查数据显示,超过72%的女性对“因性别而不被录用或提拔”歧视有明确认知,并且女性的认知程度在各个年龄、各个受教育程度几乎均高于男性。其中,城镇“80后”女性认为“因性别而不被录用或提拔”属于歧视的约占...
你如何看待职场中的
性别歧视
?
答:
虽然在新世纪的工作中,性别差异带来的影响已经在慢慢减少,但生活中还是或多或少的会接触到一些因为性别差异带来的工作差异。 就业的相关专业中,不出意外地一些工科类专业是
性别歧视
的重灾区。而且已经蔓延到管理类的专业,即便是同职位,男生工资也会更高一些,女生的晋升通道相对封闭,大多数女生工作几...
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