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急辞自离有工资吗
...月但是只做了半个月就不做想辞职或者是
自离
会扣
工资吗
?
答:
进厂签订三个月的合同,属于正常的试用期,如果你在合同期内不能适应工作岗位,可以申请辞职或自动离职,用人单位可根据你的表现进行
工资
结算
我是美团骑手干了不到20天不想干了要是辞职的话
有工资吗
答:
您好,很高兴为您解答。mei团骑手干了不到20天不想干了要是辞职的话
有工资
的哦。如果履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%计算个人当月工资,待工资发放ri打入个人工资账户。试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除...
自离
没
工资
?能
急辞
不
答:
自动离职当然没
有工资
了,
急辞
就得看单位是否能够同意。
...说
自离
扣30%工资,入职合同上写有自离没
有工资急辞
扣30% 然而我听了...
答:
您的情况可能涉及到合同纠纷,也就是说您和雇主之间可能存在合同上的分歧或争议。如果您的劳动合同中明确约定,
自离
将导致
工资
扣除30%,那么在理论上讲,您需要按照合同执行。然而,需要注意的是,某些合同中的条款可能不符合国家法律法规的规定,甚至被视为无效。因此,在这种情况下,建议您仔细阅读和理解...
工厂工作两周
急辞
要扣多少钱
答:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍
工资
。
急辞
本来就是员工自己做的不对,但是,如果公司把员工当月的工资全部都扣完了的话,那公司当然也要提供员工
自离
给公司造成的财产损失的相关证据,就是说想扣多少钱...
旷工三天算
自离
一分
工资
不给是对的吗?
急辞
扣一半工资也是对的?
答:
你好,旷工三条算
自离
是人事制度的规定,没有对错,执行留可以了;但自离一分
工资
不给是不对的,工资计算到旷工的前一天,但如果存在交接等手续,可能是人事扣下了工资,等交接完成才发放;
急辞
扣一半工资应该是人事的规定,在入厂时就应该宣导过,应该是弥补岗位缺失的钱吧,一般辞职都需要提前三个月...
武汉名幸电子
自离有工资吗
?
答:
没有
本月8号
自离
了,本月10号发薪怎么算?
答:
如果你在本月8号
自离
了,那么你在本月10号发薪日可能只能拿到你截止离职时累计的
工资
和福利,而不能得到当月的工资和福利。一般来说,公司的发薪日是在该月的某一天,一般为月底或月初。如果你自离的日期早于公司规定的发薪日,那么你将不会得到当月的工资和福利,只能获得你截止离职前的累计工资和...
在一个地方上班
急辞
老板不给
工资
怎么办
答:
辞工一般情况是应该提前给老板说的,这样可以方便老板有时间招牌新人。如果
急辞
,老板因为没有时间招牌新人,可能会影响到他的利益,所以不给
工资
给你。这种情况建议找所在地的劳动局协调解决。
旷工三天
自离有工资吗
答:
3、对于辞职,一般有以下两种方法:第一,按劳动合同法第三十八条,以用人单位存在严重过失为由提出辞职,比如没签劳动合同,没购社保,拖欠或克扣
工资
,规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。这种辞职可要求给予经济补偿。(对于你
急辞
职工,建议取这种方法) 法律依据 《劳动法》第四十六条...
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