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急辞工厂里有权不批吗
急辞工厂里有权不批吗
答:
法律分析:没有权利的
,如果是在试用期内,提前三天提出离职,如果是正式员工提前30天提出离职,在办理离职的时候需要一次性付清工资。如果公司不配合办理的,可以向劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同...
急辞工
公司
不批准
怎么办
答:
急辞工公司不批准解决方法如下:1、劳动者想辞职走人
,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位。3、单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁...
想
急辞工不批
怎么办
答:
员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意
。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。劳动者依法紧急辞...
厂里不
给
急辞工
怎么办
答:
法律主观:遇到厂里不给辞工,劳动者可以提前三十日通知用人单位,即可离职
。如果是在试用期的,提前三天告知即可解除劳动合同。辞职是劳动者的法定权利,用人单位阻止无效。如果用人单位因为劳动者离职而拖欠工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
想
急辞工不批
怎么办
答:
急辞工不批的,只能等一个月
。法律规定,如果是正式员工的话,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。所以如果没达到这个时间的,是可以不批的。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动...
在
工厂不
想做了
有权急辞工吗
答:
法律分析:在
工厂
上班只要经过用人单位同意的情况下,可以
急辞工
。一般情况下需要提前30天通知用人单位,才可以解除劳动合同。在工厂上班辞职
不批
,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第...
上班一个月。我需要手术。我要
急辞工
,
厂里不批
怎么办?
答:
你好,你这种情况可以根据以下几种建议来进行维权 1、你所在的
工厂
是否有试用期,如果你刚入职一个月应该还在试用期内,试用期内
辞工
是不需要
批准
的 2、若
没
有试用期,按照劳动法的规定,只要提前和用人单位提出申请,用人单位不得强留劳动者,提前时间最多不超过30天。也就是说,用人单位最多留你30...
你好!请问我家
里有
事需要
急辞工
回家,
厂里不批
怎么办?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
急辞职
厂里
扣工资怎么办
答:
在用人单位无法定过错情形下,劳动者
急辞工
的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同意的情形下扣工资;劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,是为违法解除合同。用人单位有过错的情况下急辞职,用人单位应当在解除合同之时一次...
你好!请问我家
里有
事需要
急辞工
回家,
厂里不批
怎么办?
答:
最好~与单位协商。如果不成直接走人就可以 如果有劳动合同的,不想回来的,回到家寄一个解除劳动合同通知书即可 不需要
批准
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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