66问答网
所有问题
当前搜索:
怎样面对领导批评
在职场中,
如何
获得
老板
与
领导
的赏识与重用?
答:
这时,你要适当地诚恳地作一些自我
批评
。 7、体谅领导的难处。角色换位,理解领导的难处,有助于得到领导的信任。当领导为难时,主动表示理解,并诚恳地作出自已的努力,减轻领导的负担,会令领导高兴。同时,要慎重
对待领导
的失误,对领导的失误要多加宽慰。8、及时向领导汇报工作。一件工作是以领导的...
领导
挂在嘴边的成熟稳重,究竟
怎么
才能做到?
答:
面对
突然的事故,要“突然坚持”,在没有主的情况下,不能有六个神,首先控制这种情况,避免进一步扩大情况。什么是人类?人们是生产力最活跃的因素。什么是最活跃的?在各种要素中,人们最重要,另一个是人们有不稳定。
领导者
的核心功能是管理人员,工人的基本脚稳定。我
怎么
能稳定?第一件事是稳定的...
...现在的人一点委屈都受不起了,也不尊重
领导
?
答:
出现这种情况的原因主要有三方面:第一,现在孩子在家庭中都是比较自主的,有个性,受家人所宠,所以受不得半点委屈。第二,学校里与社会的衔接不够紧密,职场上的礼仪、习惯在学校培养不足。第三,或许还有管人的还是用比较旧的观念去看待新一辈的年轻人,也会出现这种情况。
同事替自己挨骂我该
怎么
说
答:
不管
怎样
都会有我陪在你的身边,这件事情很快会过去。你现在不要生气啦!晚上我请你喝两杯 这样安慰的话,同事替自己受委屈的心情会好起来,晚上请吃饭还能拉近你们之间的距离,让误会消除。安慰好同事后自己也要选一个恰当的时机,向
领导
澄清事实。因为自己的工作失误,耽误了工作进度,同事是代我受
批
...
聪明的
领导
,都是
如何
去带兵的?
答:
聪明的
领导
想要带兵,那么他首先要学会控制自己的情绪,要理智地去分析事情的发展。在员工中要树立起自己的威信,但是也要和他们打理好关系。只有让人亲切,但又让人敬佩的,领导才会得到员工的尊重,才会得到员工的认可。一个聪明的领导要学会恩施并用,对于员工做得好的地方,一定要及时的给予奖励,
面对
...
公务员能不能替
领导
背黑锅
答:
再进一步假设,如果该
领导
的下属足够“通情达理”,替领导背黑锅的话,那么,这位领导可谓是幸甚至哉。推而广之,官场中的这种现象其实早已不鲜见,这俨然成为当今中国官场生态“奇观”。暂且不提关于
怎样
回答这个面试题目,既然面试单位拟制了这个面试题目,那也就恰恰印证了上文提到的中国官场生态“奇观”...
你会以
怎样
的方式去取悦自己呢
领导
?
答:
把每一次
领导
不满意的地方记录下来。把领导每次
批评
你的地方都详细的记录下来。而且,一定要追溯到事件最开端。这种揭伤口的方法虽然有点变态,但,请相信我,这招可让你迅速进步。我发现70%左右领导不满意的工作来源于他口头布置的工作。再细想,领导每次口头布置工作时语速奇快,专有名词较多,经常导致...
作为一个公司的管理者,我应该进修哪方面?
答:
同时,最好一次只就一件事情作出
批评
,不要将员工以前做错的事情再次拿出来说事儿。要记住:批评的目的不是责备员工,而是激励他
如何
将事情做好。所以,
领导者
对员工进行批评时一定要具体。3、 表率激励→领导者的以身作则是无声命令,同样能激励下属的积极性。榜样的力量是无穷的,在我国古代十分推崇领导的榜样作用。
工作时心情不好
怎样
改善?
答:
英国有专家建议,人们感到工作有压力,是源于他们对工作的责任感。此时他们需要的是鼓励,是打起精神。所以与其通过放松技巧来克服压力,倒不如激励自己去
面对
充满压力的情况,例如去看一场恐怖电影。(当然这个方法不是每个人都适合的,要根据自己的情况而定)6、穿上称心的衣服 穿上一条平时心爱的旧...
领导
的领导方略
答:
办事效率高,他们甚至可能在
领导人
面前闹脾气,或驳领导人的面子,
对待
这种人绝对要用严厉的态度,加以指责,狠银地骂,如果骂后还是不改,也只好解雇.4).一巴一掌血,一鞭一条痕,
领导者
运用
批评
,惩罚手段应富有技巧性,打一巴掌很重要,但一定要打得响,打得绝.所以惩罚前要稳要准要狠,许多杰出的领导者一旦采取坚决...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜