66问答网
所有问题
当前搜索:
怎样才能让员工自愿服从安排
工作中要学会
服从
和执行,
怎样
做比较合适?
答:
或给机会,就是多分配工作,你不是
能
做吗?让你劳心费神,疲于应付。一般情况下,任务分配都应有相应的完成时间,如果领导没有交代,那需要我们主动发问。任何一个公司或是团队,都是不能接纳一个不
服从
管理的
员工
!也许她能力很强,但是一味坚持自己,不听取他人,尤其是上市的
安排
,终究会被淘汰掉!
怎样才能让员工
尊敬、
服从
你?
答:
公平,自律,关爱!就是这样!
如何
提高团队的执行力?如果你的
员工
不
服从
你的工作
安排
,该如何处理?
答:
因此,要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好...
管理者应
如何让员工
追随自己?
答:
对于
安排
的工作要跟进,要主动了解员工遇到的困难,协调资源帮助员工解决问题,不
能
只管下达指令,中间不闻不问,最后没有完成目标就一顿疼批。 考评要公平、公正,为下属谋福利 管理者不能把下属当做冰冷的工具,要了解下属的需求,要建立合理且有激励效果的绩效考评制度,规划岗位晋升路线,
让员工
尝甜头、有盼头 。 对...
如何
做到既要控制下属又
能让
下属尽力工作?
答:
这样他就会一直跟随你的脚步。总之作为领导者,一定要让自己变得足够优秀,
让员工
崇拜并且跟随你,就是让自己持续学习,成为令成为行业和公司引领者,同时要了解和体恤员工的想法,
才能
够在达成工作业绩的时候,完善管理体制,成为员工内心的灯塔。你既能帮助他们提升技能,也能做他们的强心针。
怎样才能让员工自愿
加班?
答:
很多领导遇到春节假期有做不完的工作,需要员工加班,
怎么才能让员工自愿
加班,员工的积极性并不会都有,老板必须要有充分权衡,如何调动员工上班的积极性呢,一起看看下文该怎么办呢?春节期间怎么让员工乐意加班 想让员工加班老板该怎么做1 春节期间怎么让员工乐意加班 小公司人员不多,老板跟员工通常都...
如何才能
管理好
员工
答:
店长要用自己独特的人格魅力来吸引员工 店长要想员工对自己的管理心服口服,绝对不是简单的命令,要求和惩罚就能做到的,这需要店长的言行,气质,智慧,知识和经验等人格魅力,
使员工自愿服从
店长的领导和管理,这种靠人格魅力吸引员工的力量远远大于制度的约束,能够把员工的心收在一起,当员工喜欢店长这个...
职场中,遇到
安排
下属工作,下属却不执行的情况,该
怎么
办?
答:
管理就是这样,做事固然要有一些狠劲儿,但是做人还是要宽宏大度,能够包容那些跟你作对的
员工
,得饶人处且饶人。但是,对于一些不
服从
命令的刺头,你怀柔政策就不
怎么
好使了,这个时候,要用策略去搞定他,而不是发脾气或者是采取粗暴的措施,这样也不利于树立领导者的威信。
作为公司领导,面对不
服从
规定的
员工
有哪些可以采取的措施?
答:
站在领导者的角度来说,
员工
不听话,就等于在挑战领导者的权威,无论哪位领导遇到这种事,都会很生气。但是作为领导者要明白,你遇到的所有矛盾、摩擦,都是你开展工作的障碍,必须大事化小,小事化了,更不
能
做激化矛盾的事情。
如何
做好店内
员工
管理?
答:
对店内的工作是有促进作用的。三、店长要用自己独特的人格魅力来吸引员工 店长要想员工对自己的管理心服口服,绝对不是简单的命令、要求和惩罚
能
做的到的,需要店长的言行、气质、智慧、知识和经验等人格魅力,
使员工自愿服从
店长的领导和管理,这种靠人格魅力吸引员工的力量远远大于制度的约束,能够把员工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜