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怎么询问hr何时发offer
面试过了却迟迟不
发offer怎么
办?
答:
先耐心的等待一下,毕竟面试通过之后并不是立马
发offer
的,有时候工作人员会因为忙碌导致
offer发
的时间延迟,如果实在等不及的话,可以自己打电话
询问
一下具体原因。一、耐心等待 招聘流程通常需要一些时间,尤其是在决策层面上。公司可能需要与其他候选人进行比较,参考不同团队的意见,或者等待高层批准。
hr
迟迟不
发offer
要催吗?
答:
hr
迟迟不
发offer
要催。一般大公司offer是通过邮箱发送的,可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了有的邮箱会误判,如果查明没有的话,可以致电
询问
。这个具体要看当时面试时是
怎么
说的,一般确定录用hr会给你一个大致的发offer时间,如果岗位不是太热门且候选人不多的情况下。offer的重要性 offer只是公司发给...
面试过了,
HR
说要等内部审批才给发正式
offer
,请问这种情况要等多久?_百 ...
答:
一般的流程会在三天到一周,外企的话,如果职位需要国外老板approve,估计一周,但不会超过2周。等
offer
的时候需要做的事如下:第一,先发制人,表现积极主动。礼貌地等一两天,打电话问下情况,如果怕打扰别人,也可以先通过邮件的方式
询问
对方情况,表下入职该公司的决心。最好是先发邮件,没有回信...
求
问
.催
offer
的邮件一般都
怎么
写
答:
有。但是不建议邮件催
offer
,因为邮件会留下不好的证据,建议电话催,催的时候一定要态度好,不然会很容易失去即将到手的工作。
hr
说2-3天
给offer
第三天可以
问
吗
答:
可以
问
。可以再问一遍,主要原因是双方时间都很宝贵,工作也是一种双向选择,如果公司有其他意见和想法,及时沟通能有效避免双方浪费时间,求职者也可做下一步打算,如果公司没有疑义就等正式的
offer
,自己也可以安心一些。offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter,还没一...
怎么
向
HR询问
面试结果
答:
向
HR询问
面试结果可以是打电话、发信息等。1、询问电话打一次即可 不要重复问,这样会让对方觉得你很难沟通,本来你有机会都因此丢掉了,或者即使这次合适,也不愿意把你放在人才库里,不再给你其他机会了。2、在打电话之前就可以问结果 建议你在面试完走之前问一句,比如:“请问如果有幸能进入复试,...
打电话
问hr什么时候发offer
答:
为什么不自己打电话在
询问
一下?我猜原因有两点:1、他们能给的薪资比你现有的薪资低,觉得要你会不稳定。2、你的复试感觉不错,也可能他们当时觉得你不错,但不排除在你之后又有让他们更满意的应聘者出现。
面试通过,与
hr
谈好薪资后,迟迟不
发offer
,
怎么
办?
答:
面试通过,与
hr
谈好薪资后,迟迟不
发offer
,你可以主动一点致电
询问
。面试是一个双向的过程,面试官在选择的同时,自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况,这个时候,自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会,尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。发offer 前"...
hr问
到
什么时候
签三方,但是还没
发offer
答:
您要问的是
hr问
到
什么时候
签三方,但是还没
发offer怎么
办吗?确认offer发布时间,保持沟通。1、确认offer发布时间:可以向
HR询问
offer的具体发布时间,以便了解自己需要等待多久才能收到正式的offer。2、保持沟通:可以与HR或相关部门保持沟通,以便及时了解offer的发布情况和签署协议的进展情况。
面试已经通过,
HR
一直说等待领导审批签字,迟迟不
发offer
,
怎么
办?
答:
不要一味被动等待,主动与
HR
沟通是必要的。你可以
询问
具体的原因,并告知他们你的进度,比如你还有其他机会在考虑,希望他们能明确
offer发放
的时间节点。这样做的目的是为了推动进程,避免无限期的等待。明确告知HR你的期望时间界限,如果超过这个期限,你可能需要重新考虑。这样既能让你的立场明确,也能给...
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