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怎么给员工加工资谈话技巧
如果你是公司老
员工
,你会
怎么
和老板提
涨工资
?
答:
作为一个老
员工
这个事情还是挺难开口的,但是不说呢,其实老板和领导其实不会去主动关注单一个体的诉求,而且即使知道工资低有时候也装作不知道,所以,职场上有些事情还得主动争取。但是这个争取还是得有一定
技巧
,看准时机或者制造机会来进行。首先,要想提出
加工资
的诉求,必须让老板看到你的价值和潜力...
向领导提出
加薪
的时候,领导为了留住你给你
涨工资
,
怎么
选择?_百度...
答:
但跳槽者必须思考:新单位凭什么给你高
工资
?新单位当初答应高工资,但试用期后,由于创造的价值没有达到预期,而不兑现承诺的举不胜举。我们必须明白:能力才是时代的饭碗老板考虑的是公司的业绩
提高
,有盈利;
员工
通常考虑的是随着技能的提升,工资要
增加
,并能分享到公司的红利。这二者其实并不矛盾,...
怎么给员工加工资
答:
这个方法老板喜欢、员工也乐意,
员工加
了
工资
,企业的人力成本也不增加,员工拼命干、自己给自己
加薪
,企业利润得到快速增长。主要包括:KSF薪酬全绩效模式加薪:管理者和员工通过增加产值,实现
为
自己加薪。可达到短期激励目的。需要注意设计
技巧
,要适合自己公司的情况。PPV产值量化薪酬模式加薪:操作员工通过多...
一个表现不错的
员工
想要
加工资怎么
办?
视频时间 00:59
员工
找我
加工资
,我要
怎么
回又不得罪员工,又不得罪老板?
答:
当然,养老金的多少还与个人养老账户余额,当地平均
工资
,退休时的物价水平等因素有关。另外,每年的养老金上涨,其中有一项就与累计缴费年限有关,而非工龄。综上所述,灵活就业人员退休没有工龄,但是并不会造成什么影响,他们和城镇
职工
人员使用同一个办法进行待遇的计算和每年养老金的上涨。
我是行政人事,有一
员工
这个月转正了,
工资
领导让给她涨200-300元,我应...
答:
你试探下该
员工
,说计划涨200元
工资
,如果他没过激反应就执行。反之,再适当加点。
一个表现不错的
员工
想要
加工资怎么
办?
视频时间 00:59
老板只是给你
增加
了工作量没有提及
加工资
,要
怎么
和老板沟通呢?_百度...
答:
和老板协商
加薪
的事情要有一定的
技巧
要让铁公鸡老板给自己
加工资
,还是需要技巧的,除非你特别优秀,这家公司离不开你,加薪就很好商量了。如果你只是一个普通的职员,要想老板给你加薪就需要让他信服的理由。像老板给你增加工作量,这时候就可以要求加薪,让老板知道自己平时就已经很忙了,再增加工作量...
员工
以离职
为
借口要求
加薪
,HR该
怎么
做?
答:
出于这样的目的,
员工
根本没有考虑
对
当前项目的影响,对公司没有忠诚度和认同感,只考虑自己的私利,所以这样的员工是不被允许的。第二种情况是,薪酬调整是基于合理的需求。常见的原因有几个:公司利润可观,行业普遍
涨工资
,员工也想搭顺风车;育儿压力、房租上涨、家庭成员重病等困难,员工迫切需要承担...
如果
员工
干一样的活
工资
却不一样
怎么
跟老板委婉的说啊?
答:
这个没商量,要么再找份
工资
高的工作跳槽,要么藏在心里,除非你真的技术过硬、能力都超过对方很多,你可以找上面
谈话
要求
加薪
。
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