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怎么和上司提转正加薪
怎么跟
老板
提加薪
啊?我觉得我的工资和所干的活完全不成正比,但又不好...
答:
4、最好找直接主管解决问题
。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图,也可以避免不必要的麻烦。要知道,每个领导都不喜欢属下越级报告。5、万一加薪要求被拒,
可请求把加薪转化为职业发展机会
。例如培训、转到更适合自己的工作岗位上,或者要求参与较大...
如何
巧妙的和老板
谈加薪
的问题
答:
选择在这个时间段之前的某个时间和老板进行交流、请示
。如果老板同意了,可以随着这次调薪给与你相应的涨薪。这样也会显得非常自然,毕竟老板要考虑到整个公司的稳定性、协调性。不至于显得太突兀。2、企业经营的某个周期临近结束前的半个月、一个月。例如,快到年底了,你也知道今年公司效益还是不错的。
如何
让老板主动帮我
转正加薪
?
答:
2.告诉老实习期已经到期
,看老板对自己的表现有什么意见和建议。这个实习完以后,员工自己可以告诉老板,自己已经实习结束了,老板有什么宝贵意见和建议,等老板说出来,自己慢慢洗耳恭听,这是对老板尊重,也是表示自己涵养的时候。3.主动请求老板为自己转正和加薪 经过过1.2点以后,可以这样和老板说加薪...
如何
向
领导
提出申请
加薪
?
答:
1、说感谢 个人能成就平台,平台也能成就个人
。我们想要加薪,必然要先感谢一下公司,感谢一些领导的栽培,算是开场白吧,让领导先高兴一下,不过也不要太谄媚。2、展业绩 如果没有业绩还去谈加薪,不仅不涨工资还会被骂,甚至被辞退。有业绩也要做个PPT、或者报告,让领导一目了然地看到你的贡献。...
...时候
说转正
有4000,做个三个月,
怎么跟
老板
说涨工资
?
答:
向老板
提加薪
时,要注意下面几点:1. 了解公司的经营状况与薪酬制度。以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多;对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。2、...
如何
向老板提出
加薪
答:
提出
加薪
是需要理由的,而这个理由也必须是充足的,加薪的理由虫充足,能够说服老板,能够让对方轻易答应。可以向老板提示自己在公司的成就,为公司取得了什么效益。都要充分
说
出来自己所起到的作用。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/...
怎么样
向
上司提加工资
比较好呢?
答:
升职
加薪
秘诀六:站在公司经营阶层的角度思考 站在公司经营的角度为思考,可以让
上司
或老板感受到你是属于经营团队的一份子,对经营阶层来说,你的忠诚与可靠,正是可以交付更重要任务的人,在升职加薪的关键时期时,你千万要注意不要任意的与同事批评你的老板或主管。如果你觉得以上的条件全都具备了,对...
如何
向
上司
要求
加薪
?
答:
XXX科长:您好!(提出
加薪
要求)例:随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司
领导
对我的栽培...
如何
向老板
提加薪
或升职要求?
视频时间 00:48
部门主管在职场上
如何和
老板
谈加薪
?谈判技巧有哪些?
答:
4、最好找直接
上司
解决问题。你的直接上司是对你的工作表现和能力最有发言权的人之一。直接和他谈,不仅能更好地传达你的意图,还能避免不必要的麻烦。要知道,每个
领导
都不喜欢被越级上报。5. 如果你被拒绝
加薪
,要求把它变成一个职业发展机会。比如培训,调到更适合你的岗位,或者被要求参与一个更大...
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